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江苏 2026 年退休养老金 待遇计发和调整说明

2026 年在江苏办理退休的企业职工，养老金按照江苏省统一计发规则核算，由基础养老金个人账户养老金以及符合条件的过渡性养老金共同组成，当年新退休人员会先按照上一年计发基数预发待遇，待本年度计发基数正式公布之后，社保部门重新核算待遇并补发差额，新退休人员不参与上一年度的养老金上调，要等到下一年度调待时纳入调整范围。

养老金计发水平和参保人员的累计缴费年限、历年缴费基数、个人账户储存额、退休当年计发基数直接相关，缴费时间越长、缴费基数越高，最终核算出来的养老金待遇也就越高，体现养老保险多缴多得长缴多得的原则，机关事业单位退休人员中的中人，依旧按照过渡办法核算待遇，新老办法对比保低限高，和企业职工使用两套不同的核算口径，所有退休核算业务由参保地社保经办机构办理，材料齐全审核通过后按月发放养老金至社保卡金融账户。

准备在江苏办理退休的参保人，可以提前通过江苏智慧人社小程序核对自身的缴费记录、个人账户信息，有信息错误及时到社保窗口更正，退休之后需要按规定完成养老待遇资格认证，避免养老金停发，后续计发基数文件、年度养老金上调通知都会在江苏省人社厅官网发布，大家要分清当年新退休差额补发和年度养老金上调补发，两项业务不是同一笔资金，发放时间也会不一样。

【数据来源】

[2026-10-28]（企业职工退休养老金计发政策咨询答复）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-08-10]（做好新退休人员待遇预发及重算工作提示）江苏省社会保险基金管理中心

[2025-07-05]（江苏省 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）江苏省人民政府

免责声明本文仅为政策科普参考，2026 年江苏养老金计发基数、待遇重算补发时间以江苏省人社厅正式发文为准，最终养老金金额以社保经办机构审核核算结果为准，本文不做待遇金额承诺。