2026养老金相关内容江苏1995至今历年社平工资

江苏 1995 至今历年社平工资 社保核算参考数据汇总

江苏省自一九九五年建立统一企业职工养老保险制度以来，历年用于社保核算的平均工资指标经历过名称切换，早期采用全省在岗职工年平均工资，二零一九年国家改革之后切换为全口径城镇单位就业人员平均工资，作为养老保险缴费基数、计发基数的基准。一九九五年全省全部职工年平均工资五千九百四十三元，此后逐年稳步抬升，二零零五年在岗职工平均工资突破两万元，二零二五年城镇非私营单位年平均工资达到十三万四千九百六十九元，私营单位年平均工资七万九千八百六十八元；二零二六年社保缴费基数已经发布，对应的全口径基准同步纳入全省社保联网系统，参保人员办理退休核算过渡性养老金、基础养老金、基数补差时，联网经办平台会自动调取对应年度标准，不需要人工翻阅纸质档案。指标口径变化是使用这套数据时最关键的要点，一九九五至二零一八年，江苏核算社保基数依托在岗职工平均工资，各地曾经存在地市单独基数，后期逐步走向全省统一；二零一九年降费率政策落地之后，统一使用全口径平均工资，兼顾私营与非私营单位，相比旧口径数值有所调整。这套序列也是九六年之后参加工作、有实际缴费年限人员，以及一九九五年前视同缴费人员核算待遇的核心依据，联网系统内部已经完成历年工资库入库，在核算退休待遇、调待补差、档案信息更正的时候，系统自动匹配参保缴费对应的年份。早年数据由省统计局年鉴收录，近年的全口径数据、缴费上下限由省人社厅、省统计局联合对外发布，数据同步接入江苏智慧人社一体化平台，支撑全省上千万参保人员的养老待遇测算。对于参保群众来说，历年社平工资直接影响养老金高低，缴费档次越高、缴费年限越长，叠加历年社平上涨红利，最终待遇越高。如果参保人打算核对自己的视同缴费指数、历年缴费指数，可以通过江苏智慧人社线上服务入口，依托联网通道调取个人缴费台账与对应年度工资对照。需要留意，社平工资不等于当年计发基数，计发基数会在统计数据基础上按国家规则确定；同时各地早期历史口径存在细微差异，如果用于退休核算，最终以社保经办系统调取的归档标准为准。

【数据来源】

[2026-10-08]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-06-24]（2025 年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况）江苏省统计局

[2025-09-18]（关于发布 2025 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2022-05-16]（江苏统计年鉴在岗职工平均工资历史序列）江苏省统计局

[2007-10-24]（省劳动保障厅关于发布 2006 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人民政府

免责声明本文整理数据来源于江苏省统计局、省人社厅公开年鉴与基数文件，历史年份存在在岗职工、全口径两种不同统计口径，仅作为参保人估算养老金参考，正式退休核算、待遇计发以江苏社保联网经办系统归档执行标准为准。