2026养老金相关内容江苏重新核算养老金是真实的吗

2026 养老金相关江苏重新核算养老金是真实的吗 政策适用范围解读

网传江苏 2026 年全员统一重新核算养老金并不属实，江苏官方没有出台面向全部已退休人员批量重算养老金的文件，只有两类人群会产生养老金重新核算，一类是 2026 年当年办理退休、前期暂按临时基数预发待遇的人员，待正式计发基数公布后进行重算补差，另一类是符合过渡性养老金三年过渡期政策的人员，2026 年是过渡期最后一年，相关人员过渡性养老金按全额标准核算，差额按规定补发。

过渡性养老金的调整是本次重算的主要来源，江苏自 2024 年起启动过渡性养老金计发办法改革，设置三年过渡期，2024 年发放新增差额的 40%，2025 年发放 70%，到 2026 年过渡期结束，符合条件的参保人员过渡性养老金直接按新标准全额计发，社保经办机构会自动核算差额并补发，不需要退休人员主动申请，除此之外，只有参保人员发现缴费记录、视同年限、档案信息有误，提交材料审核通过后，才会单独对个人养老金进行复核重算，不存在所有退休人员统一重算的安排。

江苏 2026 年职工养老缴费基数上下限已经对外公布，上限 25127 元每月，下限 5025 元每月，灵活就业人员可在区间内自主选择缴费档次，已经正常领取养老金的退休人员，后续养老金上调依旧等待国家统一调整通知，按照往年定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式执行，参保群众可以通过江苏智慧人社小程序、12333 人社热线，查询自己的养老金发放明细、核算信息，核实待遇发放情况。

【数据来源】

[2026-10-09]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省委新闻网

[2026-10-08]（省人力资源社会保障厅等四部门发布 2026 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-01-15]（关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-12-25]（江苏省企业职工基本养老保险实施办法）江苏省人民政府

免责声明本文仅为政策信息科普，不构成参保和待遇办理指导，养老金是否需要重算、补发金额、发放时间，以江苏省人社厅、社保经办机构审核结果为准。