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江苏浙江安徽养老金政策汇总 2026 计发基数与待遇说明

江苏、浙江、安徽三省 2026 年职工养老保险缴费基数、养老金计发基数已经正式公布，三省职工养老金核算都采用基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的统一框架，2026 年退休人员使用本省公布的计发基数核算待遇，职工养老金上调方案等待国家统一通知下发之后，各省再单独出台细则，城乡居民基础养老金各省设置省级最低标准，各地市可以自主加码提高本地发放水平。江苏 2026 年职工养老计发基数 8375 元每月，缴费上下限 5025 元至 25127 元；浙江计发基数 8537 元每月，缴费上下限 5122 元至 25611 元；安徽计发基数 7257 元每月，缴费上下限 4354 元至 21772 元，三省灵活就业人员都可以在上下限区间自主选择缴费档次。

三省养老金政策细节存在不少差异，浙江计发基数在三个省份里最高，对应的同等缴费年限和缴费指数下，核算出来的职工养老金待遇相对更高，浙江部分地区城乡居民基础养老金水平也处于全国靠前位置。江苏城乡居民基础养老金省级最低标准 248 元每月，省内苏州、镇江等经济条件较好的地市会在省标准之上额外增加；安徽城乡居民基础养老金执行省级底线，省内各县市结合财力分档提标，部分县区还设置高龄加发政策。在养老金年度上调方面，三省往年都是采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式，定额调整普惠增加，挂钩调整和缴费年限、本人养老金水平挂钩，倾斜调整重点照顾高龄退休人员，企业退休军转干部待遇达不到当地企业退休人员平均水平的，按规定补齐。三省线上查询渠道各有专属平台，江苏使用江苏智慧人社，浙江使用浙里办，安徽使用皖事通，都可以在线查询个人账户、缴费明细、办理养老资格人脸认证。

参保人员如果在江苏、浙江、安徽多地流动就业，需要按照养老保险转移接续规则，把多地社保归集到最终待遇领取地，合并缴费年限和个人账户储存额之后再办理退休。三个省份都支持个人养老金制度，职工和灵活就业人员自愿参加，享受对应的税收优惠。大家要区分计发基数和平均养老金，计发基数是核算工具，不等于个人到手养老金，网络上流传的预估涨幅、非官方调整表格不具备效力，职工养老金上调正式方案发布之后，一般会从当年 1 月起核算差额并补发。

【数据来源】

[2026-10-08]（关于公布 2026 年度社会保险有关基数的通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-10-08]（关于公布 2026 年度社会保险有关基数的通知）浙江省人力资源和社会保障厅

[2026-09-04]（关于发布 2026 年社会保险缴费基数上下限的通知）安徽省人力资源和社会保障厅

[2026-02-03]（江苏省城乡居民养老保险政策宣传）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明本文为江苏浙江安徽三省 2026 年养老保险公开政策科普，2026 职工养老金上调正式方案尚未发布，最终养老金核算、增资补发以各省人社厅财政厅正式文件以及参保地社保经办机构审核结果为准。