养老金2026消息江苏省养老金方案职工居民养老政策说明

江苏省 2026 年职工退休人员养老金年度调整正式方案还未对外发布，需要等待国家人社部、财政部下发全国统一调整通知之后，由江苏省人社厅会同财政厅制定本省方案，上报省政府同意并经国家批复后才会公布实施，城乡居民养老保险当前执行省定基础养老金最低标准每人每月 248 元，各地可以结合本地财力自主上浮标准，2026 年也是江苏过渡性养老金三年过渡期的最后一年，符合条件人员的过渡性养老金按 100% 足额计发。

江苏养老金调整长期沿用定额调整、挂钩调整、高龄倾斜相结合的成熟框架，在方案设计上兼顾公平和激励，定额调整保障所有符合条件退休人员都能享受增资，挂钩调整分别和缴费年限、本人养老金水平联动，落实长缴多得、多缴多得，高龄倾斜针对达到规定年龄的退休人员额外增发，同时持续向养老金偏低的退休群体倾斜，企业退休军转干部按政策落实待遇兜底保障，往年江苏一般在 7 月前后公布当年调整细则，从当年 1 月起核算差额并统一补发。

除了退休人员年度增资之外，江苏 2026 年同步明确了职工养老保险缴费基数上下限，上限 25127 元每月，下限 5025 元每月，灵活就业人员可以在区间内自选缴费档次，参保群众可以通过江苏智慧人社 APP、12333 热线、线下社保窗口查询养老金发放、待遇核算信息，江苏也在持续推进企业年金、个人养老金等多层次养老保障建设，进一步丰富养老保障渠道，满足不同群体的养老需求。

【数据来源】

[2026-10-08]（我省公布 2026 年度社会保险缴费基数）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-07-29]（对省十四届人大五次会议第 1097 号建议的答复）江苏省人力资源和社会保障厅

[2026-02-03]（江苏城乡居民养老保险宣传月启动）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-01-15]（关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知政策解读）江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文信息仅供政策了解参考，江苏省 2026 职工养老金年度调整细则、增资标准、补发时间以省人社厅、财政厅正式发文为准，不构成待遇承诺。