新政落地！2026年东莞公积金缴存基数及比例正式调整

一、公积金缴纳基数是多少？

住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍，以防止高收入群体缴存过高。

公积金缴存基数上限的设定具有重要意义。首先，它可以防止过高收入的职工通过缴存过多的公积金来避税或获取其他利益，从而确保公积金的公平性和可持续性。其次，通过设定缴存基数上限，可以让企业和职工合理确定公积金缴存比例，避免过度增加企业负担。

最低基数法：法定一个公积金缴纳基数的最低标准，职工工资低于该标准的，按照最低基数缴纳公积金。这种方法能够确保低收入职工的公积金权益，但也可能导致部分高收入职工缴纳公积金的金额偏低。

二、住房公积金缴存比例是多少？

个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间，具体比例是由个人以及单位根据个人情况自行选择的，并且职工的个人缴纳部分和单位缴纳部分的比例是相同的，或是个人缴纳部分高于单位的缴存比例，一个单位只能选定一个固定的缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

【相关FAQ】

问题1：2026东莞公积金缴存基数及比例的调整周期与申报节点是什么？

回答1：每年7月是2026东莞公积金缴存基数及比例集中调基调比的窗口期。用人单位需在6月20日前通过东莞市住房公积金管理系统完成职工上年度月均工资的基数核定，并在5%-12%法定区间内确认2026东莞公积金缴存比例，逾期系统将自动沿用上年数据。

问题2：企业因经营困难申请降低2026东莞公积金缴存基数及比例的流程为何？

回答2：企业若需下调2026东莞公积金缴存基数及比例，必须向东莞市住房公积金管理中心提交《降低缴存基数及比例申请表》，提供财务报表及现金流证明。经审核批准后，2026东莞公积金缴存基数及比例方可临时调低，且调整后基数不得低于东莞市最低工资标准，比例不得低于5%，缓降期限最长不超过12个月。

问题3：劳务派遣及新就业形态劳动者如何参与2026东莞公积金缴存基数及比例的设定？

回答3：依据现行规范，2026东莞公积金缴存基数及比例已向多元用工群体全面开放。用人单位可为劳务派遣员工按实际发放工资申报2026东莞公积金缴存基数及比例；平台企业与骑手、网约车司机等可按自愿原则自主选择缴费基数档位及对应比例，按月足额缴存即纳入同一保障体系。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。