金苹果，领先伊利诺伊州非营利致力于培养，尊重和支持谁推动的教育机会，让学生示范教育，惊讶娜塔莉弗莱，主要东城中级学校的哈里斯堡，与金苹果杰出领导力奖是为了设立金苹果董事会成员斯坦利C戈德(Stanley C. Golder)而颁发的。金苹果的第一次 历史上，对获奖者的通知与在全校环境中得到的通知有所不同，Wry-TV记者现场直播了弗莱。

在金苹果学校领导由校长或学校谁拥有了一个显著和学校持续正面影响的头，领导卓越奖荣誉模范表现，创造包容性的文化，并提供显着学生的成长。教育学者，学生，父母和社区成员由学校领导提名年度奖项。

“有效地为学生准备明天世界的学校通常至少有一个共同点，那就是像娜塔莉·弗莱(Natalie Fry)这样的领导者，它使学生，老师，父母和员工每天都有能力追求卓越，”金苹果公司总裁艾伦·马瑟(Alan Mather)，首届“卓越领导奖”获得者。“纳塔莉·弗莱(Natalie Fry)在伊利诺伊州校舍关闭之前进行的评估过程中清楚地展示了模范学校领导的技能和智慧。”

领导奖的提名比去年增加了40%，获得了33个县的提名。这是金苹果公司连续第七年凭借卓越的领导力奖表彰杰出的学校领导者。

金苹果首席执行官艾丽西亚·温克勒(Alicia Winckler)表示：“示范性的学校领导者营造了一个让学生参与其中的环境，以最大程度地发挥他们的潜力，而教师则致力于为学生提供发展所需的支持，无论在何种情况下。” “金苹果公司以能够像纳塔莉(Natalie)这样的稀有礼物领袖而表彰校长而感到自豪。”

关于娜塔莉·弗莱(Natalie Fry)

弗莱将她的领导才能归功于培养信任，协作，沟通和“不惧怕”的心态来承担团队中的风险。她说：“当我们想尝试新事物时，我们会互相支持。” 因此，在她担任校长期间已实施了许多重要的学术计划，包括三年级和四年级阅读室，聘请干预专家(MTSS)，在每个年级实施学术词汇，采用了严格的ELA新课程，教学，整合Chromebook / Google教室以及对员工进行ACES和弹性的教育。这些举措提高了东区的州名称。

该金苹果在领导收件人卓越奖收到的现金奖励$ 10,000，以$ 5,000为学校领导和$ 5,000到学校收件人的选择的项目。获奖者还将成为金苹果教育学院的会员，该协会是一个教育社区，为现在和将来的教师提供支持，并加深学生的学习。研究员通过为金苹果奖学者和加速器计划的未来教师提供指导和指导，在培养下一代教师方面发挥着重要作用，每个计划都致力于解决伊利诺伊州的教师短缺问题。