随着秋季学期的开始大学转向更多的人克莱姆森温思罗普波特兰塔夫茨和内布拉斯加州

秋季学期才刚刚开始，由于大流行，由于收入急剧下降和费用飙升，已经有几所主要大学被迫实施新一轮的休假。去年春天，大学领导人警告说，就其财务状况而言，最糟糕的情况可能尚未到来。新学期仅两个星期，他们就开始发现自己做得对。由于入学人数不确定，住房和餐饮退款正在进行中，以及测试和收容费用的增加，一些机构再次求助于休假，受影响的员工数量惊人。

克莱姆森大学

周一，克莱姆森宣布，该大学将在2020年底之前对所有员工实施一项强制性休假计划。休假除已实施的招聘冻结和其他降低成本措施外，还包括在内。

温思罗普大学

温思罗普官员表示，由于将学生推迟到校园两周的时间，加上要求学生在感恩节后不要返回校园，住房和餐饮收入已减少了35%。

像克莱姆森一样，休假天数是根据员工的薪水和任期而定的。

波特兰大学

没有提供大学3,200名员工中有多少人将被休假的详细信息，但休假时间预计为10%至100%。有了20%的休假，员工每周可少工作一天，而仅获得四天的报酬。100%的休假会暂时将一名雇员完全从工作和薪水中移除。

塔夫茨大学

塔夫茨大学牙科医学院在本周宣布，它将裁员77名员工，并减少其他数十名工人的工作时间和薪水，共有195名员工将受到裁员，休假，减少工作时间等成本削减措施的影响，减少了薪水，退休金和其他离职费用。

在发生之前，牙科学校的各个诊所每天为大约625名患者提供服务。但是在关闭期间，只有学校的急诊室仍然开放，每天的人口普查骤降至平均每天12名患者。诊所服务继续大幅减少，迫使学校采取最新行动。

内布拉斯加大学

内布拉斯加州大学(Big 10 Conference)的体育强国在8月21日宣布，将从9月1日至12月31日解散其体育系的51名工作人员。该部门的所有其他雇员将减薪10%在同一时间段。

内布拉斯加州田径总监比尔·穆斯(Bill Moos)表示：“秋季运动季，尤其是足球赛季的推迟，使我们处于做出一些非常困难的决定的位置，这些决定影响到我们全体员工。在担任运动主管的三十年中，我一直说人是我们最宝贵的资源，内布拉斯加州毫无疑问是对的。这些都是优秀的员工和优秀的人才，这就是今天特别艰难的一天。”

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