颠覆性的科技公司考虑国际招聘的未来

迎合世界各地“地理不可知”学生的教育科技解决方案正在为大流行之后被扰乱的学生招聘市场做准备，教育工作者将使用大数据来确定策略，招聘活动将采用数字元素，以确保最大的效率和影响。

这些是学生招聘技术领域的专家和企业家在 PIE 最近于 3 月举行的TNE 和技术活动中提出的概念。

总部位于阿联酋的Lock&Stock 的首席执行官兼联合创始人 Craig Fernandes 强调了技术工具在吸引全球数千名学生方面的广为人知的潜力，但提供了一个令人印象深刻的例子。

该应用程序旨在通过奖励不使用手机进行交易和促销的学生来 鼓励健康和数字排毒——吸引了阿联酋 200,000 名学生的三分之一。2020 年，该国 4% 的私人招生(1,000 名学生)是通过该平台进行的，随着其在国际上的扩张，将寻求类似的成功。

同样，Cialfo 的首席执行官兼联合创始人 Rohan Pasari 注意到自 2020 年 3 月以来取得了令人瞩目的增长，该平台已将 1,000 所大学引入其平台，供国际学校的大学顾问使用。Pasari 还分享了来年的增长目标计划。

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