两个孩子的父亲丹·卡纳万 (Dan Canavan) 在他已故父亲 30 多年前创立的培训公司担任了最高职位。

Sean Canavan 在受到启发创建了一个将课堂学习与在职经验相结合的培训组织后，于 1982 年设立了基于 Stoke-on-Trent 的 PM Training(当时称为项目管理培训)。

如今，PM Training 是斯塔福德郡最大的年轻人学徒培训独立提供商，每年为大约 2,500 人提供支持，并与 1,600 多个组织建立合作伙伴关系。

在 Will Nixon 决定在 12 年后离职后，现在 Dan 被任命为 PM Training 的新执行董事。

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丹说：“威尔为 PM 培训做了令人难以置信的事情，并带领公司发展至今。

“听到他要离开我很难过，但这是一个我不能错过的机会。

“在过去的 24 年里，我在整个企业担任过多个职位，最近担任培训运营总监，我喜欢公司的立场以及它在我们社区所做的工作。

“我不知道我会如何与其他担任此类职位的候选人竞争，但我相信我比任何人都更了解 PM Training。只是感觉对了。”

他补充说：“这对我来说意味着世界能够继承我父亲开始的遗产。显然，在发生的所有事情中担任这个角色是一个奇怪的时间。但是我知道我有很棒的同事来支持我，我们正在尽一切努力在锁定期间继续对学习者和学徒进行教育。”

Dan 于 1996 年开始为 PM Training 工作，当时他是一名 18 岁的园艺主管。

他说：“我开始为我父亲工作是偶然的。我已经完成了我的 A-level 课程，并且在计划在曼彻斯特大学开始之前需要休息一年。

“我和几个朋友开了一家小型园艺公司;爸爸听到广播呼吁帮助清理 Bentilee 一位年长的议会租户杂草丛生的花园，我们迅速做出回应，并作为 PM Training 的第一个园艺团队帮助他们。

“这导致我们的物业维护部门 Homeworks 被创建，与特伦特河畔斯托克市议会一起工作。

“从那时起，家庭作业取得了巨大的进步。我们现在在该地区拥有 60 多个团队，每年为 250 多名年轻人提供宝贵的工作经验。”

2008 年，PM Training 加入了 Aspire Housing，Sean Canavan 退休并将控制权移交给 Will Nixon。