一项旨在在伯明翰和索利哈尔建立新学徒制的运动赢得了新一轮资金，以支持旨在为该市地区创造新就业机会的下一阶段工作。

来自大伯明翰和索利哈尔当地企业合作伙伴 (GBSLEP) 的资金将使大伯明翰阶梯的前两个阶段在学徒开始、晋升到更高级别以及与黑人、亚洲和少数民族 (BAME) 社区接触方面进行扩展和学校。

它还将继续与我们的姊妹游戏 BirminghamLive 合作举办年度学徒奖。

Ladder for Greater Birmingham 于三年前创建，旨在展示学徒制并将个人、雇主和利益相关者(包括学徒制提供者)联系起来，以在整个大伯明翰推动该模式。

它的初始目标是 1,000 个新职位，并在 2020 年扩大之前超过了这一目标，因为它通过合作伙伴的学徒制创造了 500 多个额外的工作岗位。

据估计，大伯明翰地区有数百个学徒职位空缺，而英国政府表示，全国可能有多达 100 万个职位空缺急需填补。

大伯明翰阶梯合作伙伴团队正在努力帮助尽可能多地填补这些空缺，并支持该地区积极向前发展。

可以在大伯明翰阶梯网站上找到职位空缺，包括因大流行而面临巨大挑战的酒店和零售等关键行业。

The Ladder 还与 AF Blakemore、Maritime 和 Pertemps 等物流雇主合作，寻找招聘和培训解决方案，以支持该地区寻找 LGV 司机以解决当前的短缺问题。

Ladder 的创始成员之一，Performance Through People，正在开发一项培训计划，为符合 LGV 标准的候选人做好准备，这些候选人通过学徒制成功就业并参加 LGV 驾驶员考试。

Ladder 合作伙伴还通过数字技能训练营提供 IT 技能提升机会，该训练营将专门从事数字营销、软件开发和网页设计，并且已向政府提交了一份申请，以运行 HGV 培训训练营。