D2L着眼于将大学与公司联系起来以重新培训工人

十一月，D2L成为最新版的高科技公司之一.这家学习管理系统提供商表示，在健康危机期间对其服务的需求有所增长，从首次公开募股中筹集了大约 1.2 亿美元。

此举是因为 D2L 一直在进军北美 LMS 市场。根据教育技术咨询公司 MindWires 的合伙人 Phil Hill的市场份额分析，该公司的 Brightspace 平台在和加拿大排名第四，仅次于 Canvas、Blackboard 和 Moodle 。

分析发现，虽然竞争对手 Canvas 在所有跟踪的供应商中采用 LMS 最多，但 D2L 及其 Brightspace 产品排在第二位。

该公司的创始人兼首席执行官约翰贝克将这种势头归因于几个因素。一方面，D2L 优先考虑可访问性和 Brightspace 的移动体验。该平台支持基于能力的教育，让学生根据他们是否表现出对某些技能的掌握而不是他们学习的时间来学习课程。

“护理项目、工程项目、教育、医学——所有这些职业——都在迅速转向基于能力的模式，我们是唯一以非常好的方式为这些客户提供支持的人，”贝克说。

D2L 今年取得了一些重大胜利。纽约大学继续向 Brightspace 过渡，纽约州立大学系统宣布转向该平台。

该公司还推出了一种名为 D2L Wave 的新产品，可让员工访问合作机构提供的在线教育目录。贝克说，虽然这项服务旨在帮助公司重新培训员工，但它对参与的大学有好处。

他说：“我们正在为他们提供一个更容易的渠道，让他们能够接触到世界各地的数千人，如果不是数百万人的话。”

去年 11 月，Higher Ed Dive 与 Baker 进行了交谈，以了解更多关于该公司的下一步计划以及它将如何使用 IPO 筹集的资金。

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