得克萨斯州奥斯汀——杰伊·哈策尔在回顾动荡的一年时表达了乐观的态度，并在他的第一次大学状态演讲中概述了德克萨斯大学奥斯汀分校的战略重点，通过音频广播发表。

Hartzell被确认为 UT Austin 的第 30 任校长。

“当我们将优秀的教职员工、学生和员工与一流的资源和强大的支持结构联系起来时，就会发生这种情况：我们引领世界，我们将世界变得更好，”Hartzell 说。

展望未来，Hartzell 认为，大学有责任提前计划并利用大流行后社会的势头。他概述了该大学的三个重点领域，这是一月份公布的新战略规划过程的核心。

追求长期努力，招收精英教职工和学生

创造以卓越、学术自由和多样性为动力的环境

利用在德克萨斯州奥斯汀带来的机会

Hartzell 表示，通过批准新资金来扩大招生规模，该大学正在并将继续“在我们州境内寻找最优秀、最聪明的学生——其中许多人来自我们并不总是积极招收的地方或背景。”

但他说，大学的努力不会在招聘后结束。

“我们营造了一种让我们变得更好的氛围，”Hartzell 补充道。“在德州大学，应该始终为那些具有令人兴奋但未经证实的才能和潜力的人提供一席之地。这就是为什么策划一个以卓越、学术自由和多样性为特征的环境对我们前进的道路至关重要。”

Hartzell 说，学术自由和多样性也是培养这种卓越环境的关键因素，他希望大学成为充满激情和挑战性对话的典范。

“当我们更加强调卓越时，我们应该记住，它与表达和辩论想法的自由密切相关。事实上，这些价值观相互影响，”Hartzell 说。

Hartzell 说，今年围绕“德克萨斯之眼”与学生和教职员工的对话是他希望德州大学奥斯汀分校闻名的富有成效的演讲类型的典范。

“我们应该是一个安全的空间，但也是一个勇敢的空间……”哈策尔说。“我们不会回避我们历史上发现的不公正现象，也不会对自 1883 年以来取得的进步感到害羞。我们仍在旅途中，我们的工作还远未完成。”

在整个演讲中，Hartzell 强调他希望这所大学尽管在过去一年中面临许多挑战，但仍能脱颖而出。

他说：“我希望 UT 站在未来的前线，就像我们最后一次在度过致命的流行病时一样。” “就像一百年前的情况一样，我们仍然是该州的旗舰大学，我们正在度过难关。接下来，我们抓住新的顺风，驶入我们自己咆哮的 20 年代。”