近年来，南非人面临着困难的境遇。失业率达到创纪录的 34.9%，是自 2008 年以来的最高水平，许多南非人感到疲倦和幻想破灭是可以理解的。毫无疑问，南非的技能短缺也是一个关键因素。

1. 学习、忘却、再学习

根据 Hoorah Digital 首席执行官 Regan Kok 的说法，不断自我创新至关重要。

对于所有关于“未来技能”或“未来证明”职业的技能的讨论，最基本的技能不是这样的技能，而是不断学习、忘却和重新学习的能力和意愿。

“在广告行业等瞬息万变的环境中，技能发展需要成为一项持续的举措，这只是组织 DNA 的一部分，”Kok 说。他补充说，Hoorah Digital 为合格的员工通过认可机构的正规课程提供了丰厚的预算。

分享行业见解、经验和知识是继任计划的重要组成部分，不是传统意义上的，而是赋予下一代权力的一种手段。

2. 重新思考敏捷团队的样子

Salesforce Emerging Markets 的高级区域副总裁 Robin Fisher 表示，新的数字世界建立在每个人都有能力参与的前提下。因此，对数字技能的即时和持续投资对于我们的全球经济从大流行中复苏以及必须遵循的长期增长至关重要。

工作场所不会恢复到大流行前的状态。我们新的数字环境为企业重新构想敏捷团队的面貌提供了重要机会。通过基于员工真正想要和需要知道的内容而不是雇主认为他们应该知道的内容开发个性化培训计划，企业可以培养一种灵活的工作文化，使所有员工能够在任何地点进行互动、学习和进步。

而且，也许最重要的是，个人比以往任何时候都更需要获得在今天找到未来工作所必需的技术和技能。

3. 21 世纪技能，更好地实现毕业后求职

与此同时，Anzisha Prize Fellowship 负责人 Thokoza Mjo 表示，非洲青年人口的增长速度比创造就业机会的速度快得多。更令人担忧的是，教育部门并没有为具备足够技能的青年做好准备，以便在经济中发挥最佳作用。这意味着，尽管非洲可能拥有大量劳动力，但根本没有足够的工作岗位供他们使用。而对于可用的工作，没有足够的技术青年来满足需求。

非洲开发银行的《2021 年非洲经济展望》显示，非洲三分之二的青年要么受教育过度，要么受教育不足。根据该报告，未受教育的青年占青年人的 55% 以上，远高于其他可比地区的平均 34%。

作为一个，我们今天的任务是创造一个能够促进创业社会蓬勃发展的环境，让我们不仅能够创造就业机会，而且还培养对将非洲的经济和劳动力市场推向近期的重要技能。

年轻人需要具备创业技能，他们需要为经济今天和未来所需的工作做好充分准备。因此，学校教育系统必须专注于 21 世纪的技能，以更好地实现毕业后的求职。同样，创业技能是在瞬息万变的环境中取得成功的基础，因此现在就开始让年轻人为未来做好准备至关重要。