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密歇根州的社区大学可改善雇主如何免费发布工作并吸引其准备工作的学生和校友

密歇根州雇主正在寻找工作就绪型人才,现在可以免费发布职位:密歇根州社区大学就业联合会网站,由College Central Network,Inc.(CCN)支持。

新的网站使每个雇主,无论大小,公立或私立,都可以免费,轻松地注册一次,然后向密歇根州的社区大学生发布无限数量的工作,并且校友!对于雇主来说,这是极为有用的资源,即使在暂时关闭或受限的校园以及学生在家中学习的情况下,也可以简化当今环境下的招聘。

如今,发布的职位可以同时达到达美学院,杰克逊学院,凯洛格社区学院,密歇根湖学院,门罗县社区学院,莫特社区学院,奥克兰社区学院,Schoolcraft学院和韦恩县社区学院区的成千上万的求职者。

据乔伊·米勒,CCN的就业服务Central®全国销售经理,“雇主需要迅速地瞄准响应及时的招聘信息千变万化COVID-19的条件。该财团在这个时候推出时,雇主希望聘请大学生和现在,愿意并有能力跳入自己州,地区或当地特定招聘环境的校友。需要注意的是,密歇根州的社区学院处于理想的位置,可以帮助其州的经济快速反弹并迅速填补在快速的经济和技术变革时代,国家的招聘需求。”

米勒补充说:“许多雇主在离社区最近的大学里工作。” “但是,现在,有了财团,雇主们可以轻松地扩大影响范围。只发布一次,他们就可以进入全州范围或针对密歇根州地区性社区大学的特定组合。”

CCN的职业服务中心®是参与联盟的所有学校中职业中心的独家在线职业办公室管理平台。米勒总结说:“社区大学可以对该州的经济产生重大影响。消除了尽可能多的障碍,简化了流程,因此雇主可以轻松地招募该州本土的入门级人才。密歇根社区学院的工作财团的网站正是这样做的,特别是考虑到封闭校园和远程学习的当前复杂性。”

奥克兰社区学院职业服务与合作教育主管Donna DuHame-Schmidt说:“我们州的社区学院提供了巨大的价值,并直接为密歇根州的经济增长做出了贡献。”

Schoolcraft College学生就业专员JoAnne Stadnicar补充说:“我们财团的综合本科生覆盖面很广,为我们州的雇主提供了多样化的学生组合,他们都是高技能的,并且积极地跳入我们的劳动力队伍!”

贾森·普雷莫(Jason Premo)表示:“我们的大学最近从以大学为中心的四年制职业生涯平台转到了CSC。我们希望加入财团将提高我们的雇主注册人数,并提供更多更适合我们的学生和校友的就业机会。”三角洲学院招生与职业发展总监。Premo补充说:“我们很高兴能将雇主扩大到全州,并使雇主更多地了解达美学院正在培训的新技能的优秀学生和成年人。”

门罗县社区学院劳动力发展总监Barry Kinsey解释说:“密歇根州的纳税人已经对我们的社区学院系统进行了投资。结果为我们州的雇主提供了一笔可观的投资回报的清晰途径。财团为我们州的雇主提供了回报可以直接接触我们合并后的大学新的和急切的工作人才。”

“招聘人员希望只发布一次即可轻松到达密歇根财团所有成员的社区大学人才。我们的毕业生具备技能,他们已经准备好并且愿意现在直接进入我们的当地劳动力队伍。我们的大学训练我们的州学生来满足密歇根州的学生特定的需求,而我们的毕业生就是今天的雇主正在寻找的人。”韦恩县社区大学区成人教育区主任伦纳德·马丁说。“非常合适!”

凯洛格社区学院职业与就业服务总监Patrick Casey分享了他的想法:“我只强调一次注册并能够在全州发布无限的机会,可以节省多少时间和精力。”

作为希瑟马歇尔,基于工作的学习和就业服务协调员杰克逊学院补充说,“我很高兴地说,新的密歇根州社区学院协会乔布斯给雇主无成本的选项,直接路径和我们联合社区学院的职业生涯中心和人才!”

据阿隆Gerics,就业服务协调员,莫特社区学院,“总的来说,我们的责任是在准备我们的学生参加工作或开始职业生涯,这个联盟已经被证明是最好的启动板密歇根州的雇主寻找他们的下一个员工! ”

密歇根湖学院职业与劳动力教育学院院长肯·弗洛斯(Ken Flowers)博士说:“向财团投稿的雇主正特别希望招募希望在密歇根州工作的学生和校友。” “重要的是要注意,我们的社区大学毕业生几乎总是在该州接受工作机会。这使这支劳动力双赢。”

统计数据显示,大约有18万名学生就读于密歇根州的社区大学。*

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