高盛正在寻找新学校以寻找工程师

高盛为其技术(工程)部门制定了宏伟的计划。工程师已经占公司员工总数的25%左右，随着高盛逐渐成为“平台业务”，这一比例可能会增加。例如，作为预兆，该公司有经验的员工在2,160个职位中的48%目前在工程部门。

高盛的许多技术人员都是以研究生为学员，高盛约40%的人员是STEM(科学，技术，工程和数学)专业的专业，因此，研究生招募团队的任务是寻找世界各地的最佳人才。 。去年一月，高盛将其在伦敦获得研究生学历的第一年技术人员的工资提高到了9.8万英镑，以期简化招聘人员的工作。

高盛聘请哪所学校的研究生技术人员?在伦敦，现有人员是从伦敦帝国学院，UCL，巴斯大学和剑桥大学等通常的嫌疑人中选拔出来的。在，首选学校包括纽约大学，罗格斯大学，UPenn，康奈尔大学和伯克利大学。高盛的工程培训生中有很大一部分在获得硕士学位之前先在海外完成学位，然后以H1B签证加入该公司。高盛在纽约市向H1B签证分析师支付的薪水约为10万美元，而在达拉斯和盐湖城(技术人员通常会驻扎的盐湖城)，薪水仅为5万美元。

随着对入门级技术人员的需求增加，有迹象表明高盛正在将其技术招聘网络扩大到以前。今年，高盛的工程招聘人员访问了德国的各种学校，包括：亚琛工业大学，莱茵西威斯特法理工大学(RWTH)，柏林，柏林工业大学(TFH)，德累斯顿，德累斯顿工业大学，德累斯顿，弗赖贝格(萨克森)，贝尔加卡德工业大学，弗里德里希·亚历山大大学，卡尔斯鲁厄，卡尔斯鲁厄工业大学和斯图加特大学技术大学。突然，德国技术人员出现在招聘地图上。

该公司还在寻找非洲的工程专业学生，并在加纳和尼日利亚进行招聘活动。该公司于2017年开展了首个非洲工程招募计划，今年初又为来自加纳的60名学生和来自尼日利亚的73名学生开展了一项计划。2020年2月将重复举办类似的活动。许多以前的参与者都全职加入了高盛。

即使高盛扩展了其工程招聘网络，它也无法访问每所学校。不过，这越来越无关紧要。如今，这家公司确定了使用Hackerrank的顶尖技术人员，并在本周晚些时候举行了两次虚拟Hackerrank筹备会议，以帮助所有学校的工程专业学生取得成功。

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