招聘总监在扩大学习的转型投资中

Think Together是加利福尼亚州领先的学校改进、扩大学习和课外项目的非营利提供商，宣布任命Kecia Bailey Alexander为人力资本副主管和Holly Perry作为人才招聘总监。

凭借超过 25 年的人力资源专业经验，Kecia 将领导非营利组织的入职和专业发展，以及多元化、公平和包容性举措。Kecia 从Williams - Sonoma来到 Think Together，在那里她担任人力资源区域总监，支持五个多渠道品牌和多个地点的全球供应链。

Kecia 拥有凤凰城大学的理学学士学位和亚利桑那州立大学雷鸟全球管理学院的应用领导与管理硕士学位。Kecia 还拥有以下人力资源称号：SHRM-CP、SPHR-CA、sHRBP 和 LDSS。

Holly 从 Gifted Healthcare 加入 Think Together，在 人员配备危机期间，她领导了一个临床招聘团队。在此期间，Holly 成功地将护士安置在全国医院，以帮助满足整个大流行期间对医护人员的巨大需求。

在 Think Together，Holly 将在领导人员配备和招聘团队时监督 Think Together 的人才获取和保留战略以及人才管理框架。Holly 毕业于田纳西大学马丁分校，获得跨学科研究理学学士学位。

Think Together 创始人兼首席执行官Randy Barth表示：“我们很自豪地欢迎这些才华横溢的领导者加入 Think Together 团队，因为我们开始了教育的转型时刻。 ” “这些员工代表了我们准备扩大规模以实现我们的愿景所需的基石，以接触到更多有可能无法发挥学术潜力的 200 万学生。”

Kecia 和 Holly 将向2020 年返回该组织的首席人事官Josh Felix汇报，领导 Think Together 的人力资本团队。任命之际，Think Together 正在扩大其组织基础设施，以满足对课后教育和充实教育的空前需求，以应对持续大流行中的学习损失。

在加利福尼亚州到 2025 年创纪录的50 亿美元学习投资的支持下，该教育非营利组织立即在全州招聘 800 名项目和学校工作人员。此外， Think Together 正准备每月招聘 400 名新员工，以扩大其发展规模并满足学生和家庭的公平教育需求。这是对 K-12 系统总投资 1230 亿美元的一部分，旨在解决学生学习恢复问题，并为该州的每个学生重新构想教育和扩展学习解决方案。

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