德班 - 化学工业教育和培训局 (Chieta) 和南非炼油厂 (Sapref) 之间的长期合作伙伴关系，已在 Chieta 投资 600 万兰特的情况下为该行业提供了强大的技能发展计划。

Sapref 是部门教育和培训机构 (Seta) 的最高税收缴费者之一，也是南非最大的原油炼油厂，每年通过助学金和学习计划为 160 名学生提供机会。这是为了使他们能够在 Sapref 和该行业的其他公司就业。

该计划包括：

在高等教育机构学习工程学的合格学生的助学金。

化学操作学习 - NQF 1-3。

与工匠相关的学习 - NQF 2-4。

学习机会为对工程相关职业充满热情的预科生和拥有 TVET 资格的学生打开了大门，并为化学行业的就业提供了所需的能力。每个 NQF 级别的学习期为一年。

学习参与者每月获得津贴，这是一项基于理论课堂培训、研讨会实践培训和工作场所培训的 NQF 认证资格。学员被分配到 Sapref 加工厂的工匠或工艺技术人员，在那里他们接受实际的在职培训。

Chieta 和 Sapref 之间的助学金合作伙伴关系为工科学生提供化学、机械和电气学位课程的支持。

根据 Chieta 的 2020/2021 年综合年度报告，在回顾年度获得支持的学生在 Sapref 接受了结构化工程培训，从而增加了该行业的工程师人才库。

报告指出，学习者不仅从资助中受益，还获得了宝贵的工作经验，因为他们与经验丰富的工程师配对并承担了各种项目。他们还获得了重要的在职培训和实践技能。

Sapref 的学习和发展运营经理 Thasigan Naidoo 表示，Chieta 在推动 Sapref 提供的许多学习项目方面提供了宝贵的帮助。

“这种伙伴关系正在帮助年轻人获得就业能力，它增强了我的专业知识。化学工业是该国 GDP 的巨大贡献者，提供了强大的创新和创造力引擎，促进了经济增长和持续提升技能。”

助学金学生每月获得津贴、笔记本电脑、膳食和书本津贴、全额学费和住宿费，以及在 Sapref 度假期间的工作经验。

Chieta 首席执行官 Yershen Pillay 表示，Chieta 履行其职责的能力依赖于技能开发税的征收，并承认 Sapref 和其他高薪贡献者对该行业的技能开发做出的重大贡献。

“我们的职责是促进技能发展，并确保通过培训计划确定和解决技能需求，这对于关键行业的成功和可持续性至关重要，”皮莱说。

Chieta 收取技能开发税并向行业提供以下服务：

强制性赠款 - 支付给成员以资助他们的内部技能发展计划。

酌情拨款 - 分配给响应优先技能需求的举措。

战略项目 - 符合 Chieta 的目标和相关的教育需求。