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教师可以增加学校薪水的6种方式

由于美国看到了教师将为学生做的事情的惊人现实,很难理解为什么公立学校教师的补偿如此糟糕 外部链接 。我们知道这是缺乏资金的原因 教师薪水的外部链接,但这些原因是否足以让我们孩子的看护人员享受舒适的生活标准?

如果他们可以专注于教育学生,而不是要求教师承担第二和第三份工作,那将符合每个人的最佳利益。我们知道,这种过度工作会导致教师倦怠,导致教师离开教室。而且,如果我们从最近在佛罗里达州帕克兰发生的事情中学到了什么,我们知道我们不能让专注和爱心的专业人士离开我们的学生。

因此,我们想出了一些教师可以通过学校,学区以及他们已经在课堂上完成的工作赚取更多收入的方法。这些都不是侧面演出,相反,它们更像是专业发展机会,教师可以在校园里做额外的工作,这样他们的家庭生活就可以集中在家人,朋友和自己身上。

如何在校园赚钱

1.主持教师实习生

住在学院和大学附近的教师可以获得报酬和指导大学生的教育和教学计划。这种薪酬通常采取学院津贴的形式。教师导师通常需要参加大学校园的培训,以熟悉该计划要实现的目标。然后,学生老师会在某些特定时间来到您的教室,以便观察您,与学生一起工作,甚至给予指导。您可能需要查看学生教师课程计划,拍摄学生老师,并在他们给予指导后提供反馈。托管学生老师是回馈教育界的好方法。

2.参加地区/出版商试点小组

一些学区让教师在为课堂采用新材料的过程中。这些教师可以获得参加课堂试点计划的津贴。主要的教育出版商也招募教师在课堂上使用他们的产品并提供反馈。当您在课堂上进行试点计划时,通常需要使用课程,拍摄自己和学生参与材料,并提供书面的,有时是面对面的反馈。如果您在教室中使用的材料具有一定的灵活性,参加试验是获得额外收入的好方法,同时仍然使用优质材料进行教学。

3.领导你的年级或部门

大多数学校都有年级或部门主席。这些人代表与管理会议的年级或部门。他们还通过制定议程,为教学界的新成员提供指导,以及安排专业发展和培训来领导年级和部门会议。大多数年级或部门主席都会获得每年的薪水,这笔津贴包含在他们的薪水中。具体职责因学校而异,从年级到年级不等,但大多数年级或部门主管人员通常每周花费额外的时间来完成与角色相关的工作。

4.在高需求领域进行教学

许多学校和地区为在高需求领域获得认证的教师提供津贴或更高的薪水。这些领域可能包括数学,科学,特殊教育和外语。如果您已经拥有其中一个领域的学位但是在另一个领域授课,您可能希望获得在高需求领域获得认证的认证。此外,通常还会向双语教师或教师提供津贴,这些教师或教师可以与使用英语以外语言的家长和家人进行交流。讨论与管理员一起担任高需求角色的选项。

5.获得硕士,EdD或博士学位

对于希望提高薪水的老师来说,额外的教育总是一个答案。大多数学校和学区为具有高级学位的教师提供小额津贴。进行其他高级课程的教师,如国家委员会认证 外部链接 也可能获得津贴,即使它不会导致高级学位。

6.指导团队或赞助俱乐部

一些学校和学区为两名教师提供小额津贴,这些教师也是教练或课后俱乐部领导者。在这种情况下,教师利用他们的个人兴趣和技能来帮助学生。运动员并愿意接受教练培训的教师可以与学生运动员一起工作。喜欢新闻或摄影的教师可能赞助报纸或年鉴俱乐部。教练和领导某些俱乐部每周可能需要花费很多时间,具体取决于活动,因此在您注册角色之前请记住这一点。

现在这对教师来说是一个特别困难的时期。学校安全不仅是一个长期存在的问题,而且老师仍然生活在薪水支付中。为了让教师能够照顾我们的学生,他们不能被烧坏或担心自己的经济保障。不幸的是,对于许多教师来说,第二份工作是唯一的选择。但是,教师可以通过一些方式在校园里多赚一点钱,这样他们的家庭生活就会更加平衡。

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