元气森林回应“员工被立案侦查”：对职务犯罪“零容忍”

11月7日，元气森林发布内部公告称，公司某省区张某、徐某等人因涉嫌违法犯罪，已被公安机关刑事立案侦查。

“伸手必被抓，只要触犯公司‘高压线’，无论职务高低，资历深浅，公司一律采取零容忍态度！元气森林以实际行动，鲜明地实践着对贪腐的态度。”元气森林相关负责人在接受媒体采访时如是说。

此次公告中，元气森林称，粮仓再大，也惧鼠患，森林再大，也忧滥伐。品格和作风攸关企业生死，渠道建设更是重中之重，也是元气森林本轮组织架构调整的重要议题。

元气森林自2016年成立以来，企业规模不断壮大，品牌影响力也日益剧增。公司在注重产品创新和品牌影响力的建设外，也在不断完善因公司发展壮大后的管理机制，防范公司内部职务犯罪就是其中一项重要的举措。公司先后出台了《元气森林高压线》、《贪腐与渎职行为举报奖励制度》和《收受礼品管理规定》等相关规章制度，并于今年成立了公司稽查部对员工在职时和离职后的工作进行审计。

除此之外，元气森林已出台的系统措施还包括：加强事前宣导，统一认识，对员工开展意识提升工作，只要触碰高压红线，必将付出法律代价；持续加强内审监察体系建设，引入更多高水平的专业人才，持续保持纪律强度，廉洁建设常态化。对干部的离任审计、重点业务的专项审计、招标采购领域的合规流程及审核持续强化；层层加固，监督无死角，对于重点部门最大限度公开、透明，守好守住高压线。

坦诚开放、直面问题。此次“刀刃向内”，主动发现问题，廉洁建设动真格，元气森林认为这是公司长期主义经营策略的内在需要，元气森林认为只有风清气正才能公平公正，才能持续地“用好产品爱这个世界”。

“我们部门的职责就是把公司员工的工作状况放在桌面上、阳光下，不给腐败问题产生的土壤和条件，为公司健康发展保驾护航。”元气森林市场稽查部负责人表示。

据悉，过去半年多的时间里，元气森林在例行内审内查的同时，也积极在组织结构上作出调整，一是继续向传统行业学习，在原有销售单元重新划分大区制度，进一步提高组织效率，缩短管理者管理幅度，让信息传递更加透明畅通，使得管理更精细化；二是优化组织迭代升级，进一步扩大中后台组织协调能力。

在今年10月一篇题为⟪唐彬森“改组”元气森林⟫新闻报道中已初见端倪，新闻报道中称唐彬森表示，将逐渐改组元气森林的架构，开始“中台化”，电商、线下渠道等职位开始从小组内抽离，并归入公司的大架构之中。

元气森林称，“正风反腐是企业价值观建设和社会责任的重要体现。持续向传统企业学习，主动直面经营和管理问题，拥抱正风反腐的社会大势，与反腐廉洁的社会‘大目标’同向而行，元气森林将以实事求是、坦诚开放，责任担当的实际行动，诠释新兴品牌对行业发展的承诺。”

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