【春节假期发工资吗】春节是中国最重要的传统节日，很多企业会安排员工放假，但很多人对春节期间的工资发放存在疑问。本文将围绕“春节假期发工资吗”这一问题进行详细说明，并通过表格形式总结关键信息。
一、春节假期是否发工资？
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，春节属于法定节假日，员工在法定节假日期间工作，用人单位应当依法支付加班工资；如果员工在春节假期期间未上班，则通常按正常工资发放，不视为旷工。
但需要注意的是，不同企业可能会有不同的规定，具体还要看公司内部的考勤制度和劳动合同中的约定。
二、春节假期工资计算方式
| 情况 | 是否发工资 | 工资计算方式 | 备注 |
| 正常上班（法定节假日） | 是 | 3倍工资 | 根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付3倍工资 |
| 休息（非加班） | 是 | 正常工资 | 不算作旷工，工资照发 |
| 请假（事假/病假等） | 否或部分发放 | 按公司规定执行 | 具体以公司政策为准 |
| 未请假且未上班 | 否 | 无工资 | 属于旷工，可能影响绩效或扣工资 |
三、常见问题解答
1. 春节假期是几天？
春节法定假期为3天（除夕、正月初一、初二），部分地区或企业会结合调休形成7天长假。
2. 如果春节假期上班，工资怎么算？
法定节假日上班，工资为日工资的3倍；如果是调休上班，则按正常工资计算。
3. 春节假期没有上班，工资会不会少？
如果是法定节假日，工资不会减少；如果是公司安排的带薪假期，也应正常发放工资。
4. 企业可以强制员工春节加班吗？
企业不能强制员工在法定节假日加班，除非员工自愿，并且需支付3倍工资。
四、建议
- 员工应提前了解所在公司的春节放假安排及工资发放政策。
- 如有疑问，可咨询人力资源部门或查看劳动合同。
- 企业应依法保障员工的合法权益，确保春节期间工资按时发放。
总之，“春节假期发工资吗”这个问题的答案取决于具体的假期性质和员工是否上班。只要依法合规，员工在春节假期期间应能获得相应的工资待遇。