【关于自纠自查工作报告】为深入贯彻落实上级部门关于加强内部管理、规范工作流程的相关要求，我单位高度重视，认真组织开展自纠自查工作。本次自查主要围绕制度执行、工作作风、廉政建设、业务流程等方面展开，旨在发现问题、查找不足、及时整改，进一步提升管理水平和工作效率。现将自查情况总结如下：
一、自查工作总体情况
本次自纠自查工作从2025年4月1日开始，至2025年4月15日结束，历时15天。由单位主要领导牵头，成立专项自查小组，采取“全面排查+重点抽查”的方式，对各部门、各岗位的工作情况进行系统梳理和分析。共涉及8个职能部门，覆盖员工32人，发现问题共计12项，提出整改措施23条。
二、自查发现的主要问题
| 序号 | 问题类别 | 具体问题描述 | 责任部门 | 整改措施 |
| 1 | 制度执行不严 | 部分员工对规章制度理解不深，存在执行不到位现象 | 办公室 | 组织专题培训，完善考核机制 |
| 2 | 工作作风问题 | 个别人员存在迟到早退、工作态度不端正等问题 | 人事部 | 加强考勤管理，开展作风整顿活动 |
| 3 | 廉政风险点 | 某些项目审批流程中存在监管漏洞，存在廉政风险 | 项目办 | 完善审批流程，设立监督岗 |
| 4 | 信息沟通不畅 | 部门间信息传递不及时，影响工作效率 | 各科室 | 建立信息共享平台，明确责任人 |
| 5 | 业务流程不规范 | 个别业务操作未按标准流程执行，存在随意性 | 业务科 | 制定标准化操作手册，强化过程监督 |
| 6 | 学习培训不足 | 员工对新政策、新业务了解不够，影响实际操作 | 培训部 | 开展定期学习交流，组织外出培训 |
| 7 | 文件资料管理不规范 | 部分文件归档不及时，存在缺失或重复现象 | 档案室 | 规范归档流程，落实专人负责 |
| 8 | 设备使用维护不到位 | 多台办公设备存在故障未及时报修，影响正常工作 | 后勤部 | 建立设备巡检制度，定期维护保养 |
| 9 | 保密意识薄弱 | 部分人员对涉密文件管理不够重视，存在泄密隐患 | 综合办 | 加强保密教育，签订保密责任书 |
| 10 | 服务意识不强 | 对群众来访接待不够耐心，存在推诿现象 | 服务窗口 | 强化服务意识，建立满意度评价机制 |
| 11 | 环境卫生管理差 | 办公区域存在垃圾未及时清理，影响整体形象 | 各科室 | 实行卫生轮值制度，加强日常检查 |
| 12 | 考核机制不健全 | 缺乏科学合理的绩效考核体系，导致工作积极性不高 | 人事部 | 制定绩效考核方案，落实奖惩制度 |
三、整改措施及下一步计划
针对上述问题，我单位已制定详细的整改方案，并明确了整改责任人和完成时限。下一步将重点做好以下几方面工作：
1. 强化制度执行力：通过培训、考核、督查等方式，确保各项制度落地见效；
2. 优化工作作风：持续开展作风建设活动，树立良好工作氛围；
3. 加强廉政建设：完善内控机制，防范廉政风险；
4. 提升信息化水平：推动办公自动化，提高工作效率；
5. 健全考核激励机制：激发员工积极性，营造比学赶超的良好局面。
四、结语
通过此次自纠自查，我们进一步认清了当前工作中存在的短板和不足，也增强了改进工作的紧迫感和责任感。今后，我们将以此次自查为契机，坚持问题导向，持续推进整改落实，不断提升管理水平和服务质量，确保各项工作高质量、高效率推进。
（完）