【工商银行招聘考试主要考些什么】在准备工商银行的招聘考试时，了解考试内容是至关重要的。作为一家大型国有商业银行，工行的招聘流程通常包括笔试和面试两个阶段，其中笔试是筛选候选人的重要环节。以下是对工商银行招聘考试主要内容的总结，帮助考生更有针对性地备考。
一、考试内容概述
工商银行的招聘考试主要考察应聘者的综合素质、专业知识以及基本能力。考试形式以客观题为主，包括单选题、多选题和判断题等，部分岗位可能会涉及简答题或案例分析题。
整体来看，考试内容主要包括以下几个方面：
1. 行政职业能力测验（行测）
2. 英语水平测试
3. 金融基础知识
4. 经济与法律常识
5. 计算机基础
6. 综合知识与写作
二、具体考试内容分类及分值占比
| 考试模块 | 考试内容 | 分值占比 | 备注 |
| 行政职业能力测验 | 数量关系、逻辑推理、资料分析、言语理解 | 30% | 题目数量较多，时间较紧 |
| 英语水平测试 | 阅读理解、完形填空、语法与词汇 | 15% | 一般为选择题 |
| 金融基础知识 | 银行业务、货币银行学、金融市场等 | 20% | 涉及专业性强，需重点复习 |
| 经济与法律常识 | 宏观经济、微观经济、法律法规 | 10% | 偏重常识性问题 |
| 计算机基础 | 计算机操作、网络基础、办公软件使用 | 10% | 一般为基础知识 |
| 综合知识与写作 | 时事政治、企业文化、申论或短文写作 | 15% | 部分岗位可能有写作要求 |
三、备考建议
1. 行测部分：建议每天练习一定量的题目，注重逻辑思维训练，掌握快速解题技巧。
2. 英语部分：加强阅读理解和词汇积累，可结合历年真题进行模拟练习。
3. 金融知识：系统学习银行相关课程，关注最新的货币政策和金融政策。
4. 经济与法律：多看新闻，了解当前经济形势，熟悉常用法律条文。
5. 计算机基础：熟悉Office办公软件的操作，掌握基本的网络知识。
6. 写作部分：多写多练，注意语言表达和逻辑结构，提升文字组织能力。
通过以上内容的整理，希望考生能够对工商银行招聘考试有一个全面的了解，并根据自身情况制定合理的复习计划。只有充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，顺利进入心仪的工作岗位。