【形式主义方面存在的问题及整改措施】在当前的工作和管理过程中，形式主义问题依然存在，影响了工作效率和实际成效。为切实解决这一问题，现对形式主义方面存在的主要问题进行总结，并提出相应的整改措施，以推动工作务实、高效开展。
一、形式主义方面存在的问题
| 序号 | 问题表现 | 具体描述 |
| 1 | 重形式轻实效 | 工作中过于注重材料、汇报、台账等表面内容，忽视实际执行效果和群众满意度。 |
| 2 | 文山会海 | 会议过多、文件过滥，导致基层干部疲于应付，无法集中精力干实事。 |
| 3 | 检查考核流于表面 | 检查评比重“痕迹管理”，缺乏对实际工作的深入调研和真实评价。 |
| 4 | 负责人“走过场” | 领导干部在工作中只关注流程是否合规，不重视实际问题的解决和落实。 |
| 5 | 基层负担加重 | 各级单位层层加码，增加基层负担，导致基层人员疲于应对各类报表和迎检任务。 |
二、整改措施
| 序号 | 整改措施 | 具体做法 |
| 1 | 强化问题导向 | 在部署工作时，明确目标和结果导向，减少不必要的程序性要求，注重实际成效。 |
| 2 | 精简会议和文件 | 控制会议数量和时间，提倡开短会、开实会；优化文件审批流程，减少重复性发文。 |
| 3 | 改进考核方式 | 推行“过程+结果”相结合的考核机制，增强实地调研和群众反馈的权重，避免“唯台账论”。 |
| 4 | 加强责任落实 | 明确各级领导干部的责任分工，建立问责机制，确保各项工作落到实处。 |
| 5 | 减轻基层负担 | 严格控制各类检查评比活动，合理安排基层工作量，杜绝“一刀切”式的任务布置。 |
三、总结
形式主义是影响工作作风和实际成效的重要因素，必须从思想上高度重视，从制度上加以规范，从行动上坚决纠正。通过以上问题分析和整改措施的落实，能够有效推动工作作风转变，提升工作实效，真正实现“为民务实”的工作目标。今后将继续坚持问题导向，持续深化整改，不断巩固整治成果，营造风清气正、务实高效的干事创业环境。