【公务员嫖娼怎么处理】近年来，随着社会对公职人员行为规范要求的不断提高，公务员作为国家公职人员，其言行举止不仅关系到个人形象，更直接影响政府公信力。其中，涉及“嫖娼”等违法行为，更是引发广泛关注。那么，公务员嫖娼怎么处理？本文将从法律依据、处理流程及后果等方面进行总结，并通过表格形式清晰呈现。
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，嫖娼属于违法行为，无论是否为公务员，均应依法受到惩处。对于公务员而言，因其身份特殊，还需依照《行政机关公务员处分条例》等相关规定进行处理。
二、处理流程与结果
| 处理阶段 | 具体内容 |
| 1. 纪检监察机关介入 | 若有举报或线索，纪检监察机关会介入调查，核实事实。 |
| 2. 行政处分 | 根据《行政机关公务员处分条例》，可能给予警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分。 |
| 3. 移交司法机关 | 若情节严重，构成犯罪，将移交公安机关或检察机关，依法追究刑事责任。 |
| 4. 社会影响评估 | 对于公众关注度高的案件，相关部门可能会发布通报，以维护政府形象。 |
| 5. 后续管理 | 受处分公务员在一定期限内不得晋升、评优，甚至可能被调离原岗位。 |
三、具体案例参考（简要）
- 案例1：某地一名公务员因嫖娼被警方查获，经调查后被开除公职，并被追究刑事责任。
- 案例2：某市一名副科级干部因嫖娼被纪委通报，虽未构成犯罪，但受到党内严重警告和行政记大过处分。
四、总结
公务员作为国家工作人员，其行为不仅受党纪国法约束，更应起到表率作用。一旦涉及嫖娼等违法违纪行为，不仅会受到党纪政纪处分，还可能面临法律责任。因此，加强廉政教育、严格监督机制是防止此类问题发生的重要手段。
公务员嫖娼怎么处理，答案明确：依法依规严肃处理，绝不姑息。