【国际劳工组织2019年通过的什么明确指出】2019年，国际劳工组织（ILO）通过了一系列重要文件和倡议，旨在推动全球劳动权益、促进体面劳动以及应对全球化带来的挑战。其中，最引人关注的是《2019年全球就业与社会展望报告》（Global Employment and Social Outlook 2019: Trends in Decent Work），该报告对全球劳动市场的发展趋势进行了深入分析，并提出了一系列关键观点。
根据该报告，国际劳工组织明确指出：
- 全球就业增长放缓；
- 非正规就业问题依然严峻；
- 劳动力市场的不平等现象加剧；
- 技术变革对就业结构带来深远影响；
- 社会保护体系需要进一步加强。
以下是相关内容的总结与表格展示：
2019年，国际劳工组织发布的重要报告中明确指出，全球劳动市场正面临多重挑战。尽管全球经济总体保持增长，但就业机会的增长速度明显放缓，特别是在发展中国家和新兴经济体中，非正规就业的比例持续上升，导致劳动者缺乏基本的社会保障和权益保护。此外，自动化和人工智能等技术的快速发展正在改变传统职业结构，许多低技能岗位面临被取代的风险，而高技能岗位的需求则在增加。因此，国际劳工组织呼吁各国政府、企业和社会组织加强合作，完善劳动法规和社会保障体系，以确保劳动者能够在快速变化的经济环境中获得公平的待遇和发展机会。
表格：国际劳工组织2019年报告主要观点
| 序号 | 主要观点 | 内容说明 |
| 1 | 全球就业增长放缓 | 就业增长率低于过去十年平均水平，尤其在发展中国家表现明显。 |
| 2 | 非正规就业问题突出 | 超过60%的全球劳动者处于非正规就业状态，缺乏社会保障和法律保护。 |
| 3 | 劳动力市场不平等加剧 | 收入差距扩大，性别、年龄、教育水平等因素导致就业机会不均。 |
| 4 | 技术变革影响就业结构 | 自动化和人工智能加速发展，传统行业岗位减少，技能需求发生变化。 |
| 5 | 社会保护体系需强化 | 现有社会保障体系难以覆盖所有劳动者，特别是非正规就业群体。 |
如需进一步了解2019年国际劳工组织的其他重要文件或政策建议，可查阅其官方网站或相关研究报告。