【妇女节不放假有加班费吗】在每年的3月8日，是国际妇女节，许多单位会为女性员工安排半天或一天的假期。然而，也有不少企业并未安排放假，而是要求正常上班。那么，妇女节不放假是否需要支付加班费？这个问题引起了众多职场女性的关注。
根据《劳动法》及相关法律法规，妇女节属于部分公民节日，不是全体公民的法定节假日。因此，用人单位在妇女节不放假的情况下，一般不需要支付加班费。但具体执行情况可能因地区、企业政策和劳动合同约定而有所不同。
| 项目 | 内容 |
| 节日性质 | 妇女节是部分公民节日，非国家法定节假日 |
| 是否放假 | 由用人单位自行决定，部分地区或企业会安排放假 |
| 不放假是否算加班 | 一般不算加班，无需支付加班费 |
| 法律依据 | 《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》 |
| 例外情况 | 若企业与员工协商一致，可安排调休或支付加班费 |
注意事项：
1. 企业自主权：虽然妇女节不是法定假日，但很多企业出于对女性员工的关怀，会选择在这一天放假半天或一天。
2. 合同约定：如果劳动合同中明确约定妇女节为休息日，且未安排休假，则应视为正常工作时间，需按正常工资发放。
3. 地方政策差异：个别地区可能会有特殊规定，建议查阅当地劳动部门的相关文件或咨询人力资源部门。
综上所述，妇女节不放假通常不需要支付加班费，但具体情况仍需结合企业政策和劳动合同来判断。如果你所在的企业没有安排放假，建议提前与人事沟通，了解具体的安排和待遇。