【国家规定的法定节假日】中国法定节假日是根据《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者休息权和文化生活需求。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体安排每年由国务院统一发布。
以下是对国家规定法定节假日的总结与整理：
一、国家规定的法定节假日一览
| 节日名称 | 休假天数 | 通常安排时间 | 备注 |
| 元旦 | 1天 | 1月1日 | 一般不调休 |
| 春节 | 3天 | 农历正月初一 | 可调休连休 |
| 清明节 | 1天 | 农历清明当日 | 一般不调休 |
| 劳动节 | 1天 | 5月1日 | 可调休连休 |
| 端午节 | 1天 | 农历五月初五 | 一般不调休 |
| 中秋节 | 1天 | 农历八月十五 | 一般不调休 |
| 国庆节 | 3天 | 10月1日-3日 | 可调休连休 |
二、调休安排说明
为了方便群众出行和休闲，政府常会通过调休的方式将连续的节假日进行延长。例如，春节和国庆节期间，常常会通过“周末调休”形成7天或更长的假期。但调休安排每年不同，需以当年国务院发布的放假通知为准。
三、其他相关节日
除了上述法定节假日外，还有一些特殊节日或纪念日，如妇女节、青年节、护士节等，部分群体可享受半天假期，但不属于法定节假日范畴。
四、注意事项
1. 法定节假日期间，用人单位应依法支付加班工资。
2. 员工在法定节假日上班，应按照不低于工资的300%支付加班费。
3. 节假日安排应以官方发布的通知为准，避免因信息不准确影响行程。
结语：
国家规定的法定节假日不仅体现了对劳动者的尊重，也为人们提供了充分的休息和团聚时间。了解并合理安排节假日，有助于提升生活质量与工作效率。建议大家关注官方消息，提前做好假期规划。