【主动辞职怎样领失业金】在现实生活中，很多人因为个人原因选择主动辞职。但很多人并不清楚，即使主动辞职，是否还能领取失业保险金。本文将对“主动辞职怎样领失业金”进行详细说明，并通过表格形式总结关键信息。
一、主动辞职能否领取失业金？
根据《中华人民共和国社会保险法》和各地失业保险政策规定，主动辞职是否能领取失业金，主要取决于以下几个因素：
1. 是否符合失业保险的领取条件；
2. 辞职原因是否属于非自愿离职；
3. 是否已按规定缴纳失业保险费用；
4. 是否在法定期限内办理失业登记。
二、主动辞职领取失业金的条件
| 条件 | 是否满足 |
| 1. 与用人单位解除劳动关系 | 是（需提供离职证明） |
| 2. 非因本人意愿中断就业 | 否（主动辞职一般不被视为“非自愿”） |
| 3. 已参加失业保险并足额缴费 | 是 |
| 4. 在法定期限内办理失业登记 | 是 |
| 5. 有求职意愿并接受职业指导 | 是 |
> 注意：如果是因为个人原因主动辞职，如“个人发展”、“换工作”等，通常会被视为“非自愿离职”，不符合领取失业金的条件。
三、哪些情况可以领取失业金？
以下几种情况通常可以领取失业金：
- 被单位辞退（非个人原因）
- 单位裁员
- 劳动合同到期未续签
- 因单位原因导致无法继续工作（如公司倒闭、搬迁等）
四、主动辞职后如何申请失业金？
虽然主动辞职一般不能直接领取失业金，但在某些特殊情况下，如单位存在违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维权，从而获得补偿。
若确实符合领取条件，可按照以下流程操作：
1. 准备材料：
- 身份证
- 失业证明（离职证明）
- 社保缴费记录
- 就业失业登记证
- 其他相关材料
2. 到当地社保局或人力资源和社会保障局提交申请。
3. 审核通过后，按月领取失业金。
五、总结
| 项目 | 内容 |
| 主动辞职是否能领失业金 | 一般不能，除非特殊情况 |
| 领取条件 | 非自愿离职、缴纳社保、办理登记 |
| 需要材料 | 离职证明、身份证、社保记录等 |
| 申请地点 | 当地社保局或人社局 |
| 注意事项 | 主动辞职需谨慎，建议提前了解政策 |
如果你是主动辞职，建议在离职前咨询当地社保部门，了解是否有可能通过其他方式获得经济支持。同时，保留好所有离职相关的书面材料，以备后续可能需要的证明。