【江苏2018产假是158天吗】2018年，江苏省的产假政策在当时引起了广泛关注。很多准妈妈和家庭都关心，自己能享受多少天的产假，以便更好地安排工作与生活。那么，江苏2018年的产假是否真的是158天呢？答案是肯定的。
根据当时的《江苏省人口与计划生育条例》规定，2018年江苏省的产假为158天，其中包括国家规定的98天产假，再加上江苏省额外增加的60天。这一政策旨在更好地保障女性职工的生育权益，同时也体现了对新生儿家庭的支持。
不过需要注意的是，不同地区的具体执行可能会有细微差别，特别是对于女职工的特殊情况（如难产、多胞胎等），产假时间可能会有所延长。此外，如果单位有更优厚的福利政策，也可能提供额外的假期。
以下是关于江苏2018年产假政策的总结表格：
| 项目 | 内容说明 |
| 法定产假天数 | 98天（国家规定） |
| 江苏省额外增加 | 60天 |
| 总计产假天数 | 158天 |
| 适用对象 | 江苏省内符合条件的女职工 |
| 特殊情况 | 难产、多胞胎等可适当延长 |
| 执行依据 | 《江苏省人口与计划生育条例》（2018年） |
总体来看，江苏2018年的产假政策确实为158天，这在全国范围内属于较为优厚的待遇之一。如果你当时正处于备孕或怀孕阶段，可以参考这一政策来提前做好规划。同时，也建议关注当地最新的政策变化，因为随着社会的发展，相关法规可能会进行调整。