【工伤保险费应由】在劳动关系中，工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在为劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，工伤保险费用的缴纳责任有明确规定。
为了更清晰地了解工伤保险费应由谁承担，以下是对相关规定的总结，并通过表格形式进行对比说明：
一、工伤保险费的缴纳主体
工伤保险费的缴纳主体是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。劳动者本人不需缴纳工伤保险费。
二、法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。
- 《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。
三、工伤保险费的缴纳标准
工伤保险费的缴费基数通常以用人单位职工工资总额为基准，具体比例由各地政府根据实际情况确定。一般情况下，缴费比例在0.5%至2%之间，具体数值因地区而异。
四、工伤保险费的使用范围
工伤保险基金主要用于支付以下项目：
- 医疗费用
- 康复费用
- 伤残补助金
- 工亡补助金
- 一次性工伤医疗补助金等
五、总结与表格对比
| 项目 | 内容 |
| 工伤保险费应由谁缴纳 | 用人单位（单位） |
| 劳动者是否需要缴纳 | 不需要 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》 |
| 缴费基数 | 职工工资总额 |
| 缴费比例 | 一般在0.5%-2%之间，各地不同 |
| 工伤保险基金用途 | 医疗、康复、补助、工亡赔偿等 |
六、注意事项
1. 用人单位必须依法为所有职工缴纳工伤保险，否则将面临行政处罚或法律责任。
2. 若发生工伤事故，用人单位应及时申报并配合相关部门处理。
3. 工伤保险属于强制性社会保险，不得由劳动者与用人单位自行约定免除。
综上所述，工伤保险费应由用人单位承担，这是法律明确规定的义务。劳动者无需自行缴纳，但应关注单位是否按规定为其参保，以保障自身合法权益。