【保密工作计划要点】为切实加强单位内部的保密管理工作，提升全体员工的保密意识和责任意识，确保国家秘密、商业秘密和工作秘密的安全，根据相关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，制定本年度保密工作计划要点。
一、总体目标
1. 建立健全保密管理制度，完善保密工作机制；
2. 强化保密宣传教育，提高员工保密意识；
3. 加强涉密人员管理，落实保密责任；
4. 提高技术防范能力，防范泄密风险；
5. 定期开展保密检查，发现问题及时整改。
二、主要任务与措施
| 序号 | 工作内容 | 具体措施 | 责任部门 | 时间节点 |
| 1 | 制定和完善保密制度 | 修订《保密工作管理办法》《涉密人员管理规定》等文件 | 办公室 | 2025年3月底前 |
| 2 | 开展保密教育培训 | 组织全员保密知识培训，重点针对新入职员工和关键岗位人员 | 人力资源部 | 每季度至少一次 |
| 3 | 加强涉密人员管理 | 建立涉密人员台账，签订保密承诺书，定期进行保密审查 | 人事科 | 持续进行 |
| 4 | 规范涉密载体管理 | 对纸质、电子、光盘等涉密载体进行登记、保管、销毁 | 保密办 | 每月检查一次 |
| 5 | 提升技术防护水平 | 部署加密系统、访问控制、日志审计等技术手段 | 信息中心 | 2025年6月底前 |
| 6 | 开展保密自查与抽查 | 每半年组织一次保密工作自查，配合上级部门进行抽查 | 保密委员会 | 2025年6月、12月 |
| 7 | 建立保密奖惩机制 | 对保密工作表现突出的部门和个人给予表彰，对违反保密规定的予以问责 | 纪检监察室 | 持续进行 |
三、保障措施
1. 加强组织领导：成立保密工作领导小组，明确职责分工，确保各项任务落实到位。
2. 强化监督考核：将保密工作纳入年度绩效考核，作为评优评先的重要依据。
3. 加大经费投入：保障保密宣传、培训、技术设备等方面的必要资金支持。
4. 建立应急机制：制定泄密事件应急预案，确保一旦发生问题能够迅速响应、妥善处理。
四、总结
保密工作是一项长期性、系统性的工作，必须常抓不懈。通过本次计划的实施，将进一步增强全体员工的保密意识，规范保密行为，筑牢信息安全防线，为单位的稳定发展提供坚实保障。