江苏养老金计算公式，江苏省企业职工基本养老金核算规则解读

江苏省企业职工办理退休时，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，1995 年底前参加工作且有视同缴费年限的参保人员，额外计发过渡性养老金，整套计算公式全省统一，养老金最终金额结合参保人缴费年限、缴费水平、个人账户余额、退休当年江苏养老金计发基数综合测算。需要明确：2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系。该公式适用于企业职工养老保险，机关事业单位退休人员执行中人过渡期核算办法，城乡居民养老金使用独立计算方式，不适用这套企业职工公式。深度解析部分，江苏企业职工养老金三项计算公式，基础养老金 = 退休当年江苏省养老金计发基数 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2× 累计缴费年限 ×1%；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，60 周岁退休计发月数为 139，55 周岁为 170，50 周岁为 195；过渡性养老金 = 退休当年江苏省养老金计发基数 × 本人平均缴费指数 ×1995 年底前视同缴费年限 ×1.3%。本人平均缴费指数是参保人历年实际缴费基数对应历年全省在岗职工工资比值的平均值，缴费基数越高、缴费年限越长，平均缴费指数越高，养老金待遇越高。累计缴费年限包含实际缴费年限和经档案审核认定的视同缴费年限。城乡居民养老金计算为基础养老金加个人账户养老金，基础养老金由省市财政补助，个人账户养老金为账户总额除以 139，和职工养老保险属于两套独立体系，互不影响。回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年江苏省公布当年养老金计发基数，全省各地社保机构统一使用这套公式核算当年新退休人员的养老金，上半年退休人员按照上一年基数预发，新基数公布后统一重算并补发差额。同年，国家养老金调整通知下发，江苏省出台本省养老金调整方案，采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整的方式，完成全省企业退休人员养老金上调与差额补发。城乡居民养老方面，江苏各地落实城乡居民基础养老金保障，在国家最低标准之上增设地方补助。2025 年业务实践表明，计发基数每年更新，直接影响当年新退休人员待遇，已经办完退休手续的人员不再重新套用新计发基数，只参与每年的养老金年度上调。参保人员可以提前在江苏人社平台查询个人账户余额、缴费年限自行估算，最终养老金以社保经办机构审核档案后的核算结果为准。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 政府工作报告 新华网

[2025-04-11] 2025 年退休人员基本养老金调整通知 人社部官网

[2025-06-10] 江苏省企业职工养老保险政策解读 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文为江苏省企业职工养老金计算公式科普解读，机关事业单位中人待遇核算、城乡居民养老待遇计算规则另行规定，最终退休养老金以参保地社保经办机构结合个人档案、缴费记录核算结果为准。2026 职工养老金全国调待方案及各省实施细则，均以人社部、财政部正式发布文件为准。本文内容仅供政策学习参考，不构成退休待遇预判、参保规划的决策依据。

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