江苏 1995 至今历年社平工资是多少，江苏省历年社会平均工资与养老保险计发基数汇总

江苏省 1995 年至近年的社会平均工资，是核算企业职工养老保险过渡性养老金、历年缴费基数、视同缴费指数的重要参考数据，随着养老保险制度改革推进，后期逐步改用全口径城镇单位就业人员平均工资作为养老金计发基数。同时明确，2026 职工（企退、事退）养老金：人社部、财政部尚未出台全国统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，2026 政府工作报告明确：全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省再在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，这是独立于职工养老的另一套政策体系，社平工资、计发基数仅用于养老保险待遇核算，和城乡居民基础养老金调整不属于同一政策范畴。

社平工资在养老保险业务里用途广泛，早年的社保缴费上下限、老职工过渡性养老金计算，均依托对应年份社会平均工资；2019 年国家政策调整之后，统一启用全口径城镇单位就业人员平均工资作为养老金计发基数，替代原口径社平工资。江苏省历年社平工资分为全省口径，早年部分阶段南京等城市曾单独使用本地社平，后期全省统一执行一套计发基数。参保人员办理退休核算养老金时，1996 年前参保人员会用到早年社平工资计算过渡性养老金，个人账户建账之后，主要以当年缴费基数、计发基数、缴费年限综合核算待遇。需要注意，社会平均工资统计口径存在调整，统计部门发布的城镇非私营单位平均工资和社保使用的计发基数口径不一样，核算养老金必须采用人社部门公布的社保专用基数，不能直接套用统计部门其他口径工资数据。参保群众如果需要完整 1995 到近年详细数值表，可以前往江苏省人社厅官网或者参保地社保窗口查阅历史文件。

回顾 2025 年江苏社保基数相关情况，江苏省人社厅发布 2025 年养老保险计发基数，以此作为当年新退休人员养老金核算标准和缴费基数上下限核定依据。2025 年计发基数延续多年稳步上涨的趋势，反映全省就业人员平均收入持续增长，对于当年新办理退休的参保职工，更高的计发基数有利于提升基础养老金水平。回顾历史，江苏自 1996 年建立企业职工养老保险个人账户，1995 年及之前属于个人账户建立前的时段，这一阶段的参保年限认定、过渡性养老金计算，均以当年公布的社会平均工资为参考。从长期变化来看，江苏历年社平工资保持逐年增长态势，这也是养老金计发基数持续上调的底层原因，参保人的养老待遇核算会随政策口径规范不断完善。

数据来源

[2025-06-10]（江苏省 2025 年基本养老保险计发基数通知）江苏省人力资源和社会保障厅

[2024-10-11]（江苏省历年养老保险计发基数历史资料）江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-06-11]（江苏养老保险计发基数政策解读）江苏日报

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成待遇承诺。历年社平工资、养老保险计发基数以江苏省人社厅、统计局存档的原始文件为准，2026 职工养老金上调政策以人社部、财政部正式印发文件为准，城乡居民基础养老金地方配套标准以江苏省后续落地细则为准。

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