江苏养老金计算公式是什么，江苏企业职工养老金计算规则详解

江苏省企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，有视同缴费年限的人员还会增加过渡性养老金，不同类型退休人员使用对应的计算公式。人社部、财政部目前尚未出台 2026 年全国职工养老金上调文件，江苏 2026 年度职工养老金调待政策暂未落地。2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，江苏省会在国家最低标准基础上叠加地方补贴，确定本省城乡居民基础养老金标准，城乡居民养老金和企业职工养老金属于两套独立的养老保险体系，计算方式互不相同。

企业职工养老金的三项构成各有对应的计算逻辑。基础养老金 = 退休时本省养老金计发基数 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2× 累计缴费年限 ×1%，计发基数每年由江苏省人社厅公布，缴费指数反映个人缴费档次高低；个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数，计发月数按照退休年龄确定，60 岁退休对应计发月数 139，55 岁为 170，50 岁为 195；过渡性养老金针对 1996 年前参加工作且存在视同缴费年限的人员，江苏过渡性养老金 = 退休时本省养老金计发基数 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.3%。城乡居民养老金计算方式相对简单，城乡居民月养老金 = 国家及地方基础养老金 + 个人账户总额 ÷139，个人账户总额包含个人缴费、政府补贴以及账户利息。参保人员可以通过江苏人社线上渠道查询个人账户储存额、缴费年限、缴费指数等参保数据，提前估算养老金水平，最终核算结果以社保经办机构退休审批核算为准。

回顾 2025 年江苏养老金相关政策，2025 年江苏按照国家统一部署完成退休人员养老金上调工作，继续采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的模式，同时公布了 2025 年企业职工养老保险计发基数，作为当年新办退休人员核算养老金的依据。2025 年江苏城乡居民基础养老金维持本省原有标准正常发放，保障农村和城镇无就业老年群体的基本生活。每年计发基数会根据社会平均工资变动进行更新，计发基数越高，同等条件下核算出来的基础养老金就越高，参保人员坚持长缴、多缴，可以有效提升退休后的养老金待遇。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 政府工作报告 新华网

[2025-06-18] 江苏省 2025 年退休人员基本养老金调整方案 江苏省人力资源和社会保障厅

[2025-01-22] 江苏省企业职工基本养老保险规定政策解读 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息科普解读，不构成待遇承诺。职工养老金最终核算金额由社保经办机构结合参保人全部缴费档案核定。2026 年江苏省职工养老金年度调整方案需等待人社部、财政部统一发文后，由江苏省人社厅、财政厅正式公布，城乡居民基础养老金江苏地方补贴标准后续以江苏省官方发布信息为准。

　　注：本文内容来源网络整理，仅供参考。如有社保相关问题也可以直接拨打全国统一的社保服务热线12333，进行咨询。