山西事业单位养老金标准是多少，实行老人老办法新人新办法 2026 职工养老金暂无上调文件

山西省事业单位编制内退休人员养老金没有统一固定金额，养老金待遇根据参保身份、缴费年限、缴费基数、退休年份综合核算，2026 年人社部、财政部尚未出台全国职工养老金统一上调文件，山西事业单位退休人员 2026 年度养老金调待政策暂未落地。事业单位养老保险改革按照 2014 年 10 月 1 日为分界点，划分老人、中人、新人三类计发方式，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金共同构成基本养老金，另外还有职业年金作为补充待遇。城乡居民基础养老金政策独立于事业单位职工养老体系，依据 2026 政府工作报告，全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，山西省可在国家底线之上叠加地方补贴，该政策不适用于事业单位退休人员。

从计发规则深度来看，2014 年 10 月前已经退休的事业单位老人，继续沿用原有退休待遇标准发放；2014 年 10 月前参加工作、改革之后退休的中人，养老金包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，设置过渡期平稳衔接新旧待遇；2014 年 10 月之后新参加工作的新人，缴费满 15 年，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金以退休当年山西省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资平均值为基数，缴费每满一年计发 1%，个人账户养老金为个人账户累计储存额除以国家规定计发月数，职业年金单独核算发放。事业单位养老金每年的上调，需要等待国家统一发文后，山西人社厅、财政厅出台本省方案，2026 年暂无相关调待文件，现阶段执行已核定的原有养老金标准。

回顾 2025 年山西事业单位养老金相关延伸，2025 年山西省按照国家统一部署，同步对企业和机关事业单位退休人员开展养老金调整，调整方案统一采用定额、挂钩、倾斜相结合模式，定额调整每人每月增加 30 元，挂钩调整按缴费年限每满一年每月增加 0.6 元，再按照本人养老金水平的 0.53% 增加，同时对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员实施倾斜增发，当年增加的养老金在 7 月底前全部发放到位。2025 年山西持续落实机关事业单位养老保险参保与待遇核算工作，规范中人待遇核算，保障职业年金正常发放，为退休人员养老待遇稳定发放打下基础。

【数据来源】

[2026-03-05]（2026 年政府工作报告）新华网

[2026-03-06]（解读 2026 政府工作报告民生保障相关内容）人民网

[2025-07-25]（山西省 2025 年调整退休人员基本养老金的通知）山西省人力资源和社会保障厅

[2015-11-10]（山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法）山西省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅整理公开官方政策信息，不代表个人养老金最终核算金额。事业单位退休人员养老金具体标准以山西省人社部门社保经办机构核算结果为准，2026 年度事业单位养老金上调方案以人社部、财政部及山西省人社厅、财政厅后续正式发文为准。城乡居民基础养老金政策与事业单位职工养老保险相互独立，不可混淆。

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