2026年最新退休金计算公式，企退事退与城乡居民养老金核算方式详解

2026 年办理退休人员的职工基本养老金，依旧沿用国家统一的计发公式，人社部、财政部尚未出台 2026 年全国职工养老金统一上调文件，没有正式落地的年度调待政策，新退休人员初始养老金按照退休当年的计发基数核算，不包含年度调待增加部分。2026 年政府工作报告明确全国城乡居民基础养老金最低标准每月提高 20 元，由原来 143 元上调至 163 元，各省可在此基础上叠加地方补贴，各地陆续落实发放，职工养老保险与城乡居民养老保险属于两套独立政策体系，二者计算公式互不通用。企业退休新人养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，机关事业单位以及企业有视同缴费年限的中人，在此基础上增加过渡性养老金，城乡居民养老金由基础养老金加上个人账户养老金构成。

职工养老金各项计算指标有着明确的官方界定，基础养老金等于退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资，除以 2 之后，再乘以累计缴费年限，再乘以百分之一，缴费年限包含视同缴费年限，缴费时间越长、缴费基数越高，基础养老金待遇越高。个人账户养老金等于养老保险个人账户全部储存额，除以对应退休年龄的计发月数，60 岁退休计发月数为 139 个月，55 岁退休计发月数为 170 个月，50 岁退休计发月数为 195 个月。过渡性养老金主要针对养老保险制度改革前存在视同缴费年限的参保人员，用来补偿改革之前没有实际缴费阶段的养老权益，各省过渡系数存在小幅差异。城乡居民养老金当中，个人账户养老金统一按照个人账户储存额除以 139 个月计算，基础养老金执行国家最低标准加地方补助的模式，地方可以结合本地财政情况额外提高待遇。部分省份会待当年正式计发基数公布后，对前期预发的养老金进行差额重算补发。

回顾 2025 年养老金的相关延伸，2025 年人社部与财政部印发养老金调整通知，对上一年度年底前已经办理退休的企退、事退人员执行待遇上调，调整依旧采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的模式，挂钩调整环节就参考养老金计发公式里的缴费年限等要素，体现多缴多得长缴多得。2025 年全国多个省份同步优化本地城乡居民基础养老金标准，在当时国家最低标准之上增设地方补贴，提升城乡老年居民养老收入。养老金年度调整是对已经退休领取待遇人员的待遇提升，和当年新退休人员初次核算养老金分属不同环节，历年政策均保持这样的执行逻辑，2026 年新退休人员不参与职工养老金尚未落地的年度调待。

【数据来源】

[2026-03-05] 2026 年政府工作报告 新华网

[2025-07-07] 人力资源社会保障部 财政部关于 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 人社部官网

[2021-12-13] 你的养老金是这样算出来的！ 人社部微信公众号

免责声明：本文仅为养老政策科普解读，不构成个人养老金待遇承诺。养老金最终核算结果，以参保地人社经办部门实际计算为准，不同省份过渡系数、地方补贴标准存在差异。2026 年职工养老金全国统一调待政策暂未出台，后续相关安排请以人社部、财政部官方正式文件为准。

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