最新消息2026年退休养老金计算公式职工养老计发公式详解

企业职工基本养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金两大部分，1996 年前参加工作、拥有视同缴费年限的参保人员，额外增加过渡性养老金，2026 年全国职工养老保险计发框架保持不变，各地会使用本省当年公布的养老金计发基数代入计算，城乡居民养老保险采用另外一套独立计算公式，和职工养老不共用公式。新人也就是没有视同缴费年限的参保人员，养老金合计等于基础养老金加上个人账户养老金；中人也就是有视同缴费年限的参保人员，养老金合计等于基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金。

基础养老金计算公式为退休当年本省养老金计发基数乘以一加本人平均缴费指数，除以二，再乘以累计缴费年限，再乘以百分之一。个人账户养老金等于个人账户全部累计储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定，六十岁退休对应一百三十九，五十五岁退休对应一百七十，五十岁退休对应一百九十五。过渡性养老金各地公式略有差异，大多是计发基数乘以视同缴费年限乘以过渡系数，过渡系数一般在百分之一点零到百分之一点四之间，由各省自行确定。本人平均缴费指数是历年缴费基数对应当年计发基数比值的平均值，缴费基数越高，平均缴费指数越高，最终养老金待遇也就越高，充分体现长缴多得、多缴多得的原则。

很多退休人员会把初次计发公式和每年养老金上调计算方式弄混，这套公式只用于初次办理退休核算初始养老金，已经退休之后每年的增资调整，是按照当年本省调整方案，用定额、挂钩、高龄倾斜分项相加计算，不再使用这套计发公式。大家可以在本省人社平台查到自己的缴费记录、个人账户余额和本省计发基数，代入公式做粗略估算，但是精确结果还需要以社保经办机构系统审核核算为准，视同年限、档案认定等信息都会影响最终结果。

【数据来源】

[2026-03-12] 职工养老保险待遇计发政策解读 人力资源和社会保障部

[2026-06-22] 养老保险计发基数政策问答 国家社会保险公共服务平台

[2025-08-09] 企业职工养老金计算办法说明 中国劳动保障报

免责声明：本文为全国通用职工养老金计发公式科普，各省过渡系数、实施细则存在差异，城乡居民养老、机关事业单位养老计发规则不同，个人养老金最终金额以参保地社保经办机构核算结果为准，不构成待遇承诺。

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