2026浙江养老金缴费基数企业和灵活就业参考

浙江省 2026 年企业职工养老保险缴费基数，依托全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定上下限，缴费基数下限为全口径平均工资的百分之六十，上限为百分之三百，企业职工、灵活就业人员都在这个区间内选择基数参保，城乡居民养老保险缴费基数执行独立的档次标准，和职工养老保险基数体系分开设置。每年浙江一般在年中由省人社厅、省统计局公布上一年度全口径平均工资，之后正式启用新一年度缴费基数，在新标准公布之前，会继续沿用前一年的基数进行预缴，待新标准落地后统一差额调整。

企业在职职工的缴费基数按照本人上年度月平均工资核定，本人工资低于基数下限的按下限缴纳，高于基数上限的按上限封顶缴纳，职工个人只承担百分之八的缴费比例，这部分费用全部划入养老保险个人账户，单位缴纳部分划入统筹基金。灵活就业人员可以在上下限之间自主挑选缴费档次，缴费比例按照浙江灵活就业职工养老的规定执行，全部缴费资金分为个人账户和统筹两部分，缴费档次越高、缴费年限越长，未来核算养老金的时候对应的缴费指数越高，基础养老金和个人账户养老金待遇也会更高。浙江实行养老保险省级统筹，全省职工养老保险缴费基数标准统一，各地市不再单独设置本地基数，省内流动参保不需要重新适配不同基数规则。

大家在参保缴费的时候要区分职工养老和城乡居民养老，城乡居民养老保险是设置多个固定缴费档次，参保人员按年缴费，财政同步给予缴费补贴，不使用职工养老这套基数上下限规则。如果是单位参保人员，可通过浙里办 APP、浙江人社小程序查询自己当前的缴费基数和缴费明细，灵活就业人员也可以在线上渠道自主变更下一期缴费档次。新基数发布之后，预缴阶段产生的差额会按规定补收或者退还，参保人留意线上通知或者银行扣费信息即可，有基数、扣费相关疑问可以拨打 12333 咨询，不要轻信网络上非官方发布的预估基数。

【数据来源】

[2026-06-10] 浙江省 2025 年度全口径平均工资及社保基数通告 浙江省人力资源和社会保障厅

[2026-04-30] 推动社会保障制度更加优化更可持续 人力资源和社会保障部官网

[2025-07-02] 浙江省规范企业职工养老保险缴费基数政策解读 浙江省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅为浙江养老保险缴费基数政策科普，2026 年正式基数上下限以浙江省人社厅、省统计局后续官方发文为准，本文预估信息不构成缴费金额、养老金待遇承诺，实际扣费、账户记录以社保经办系统数据为准。