2026年关于贵州调资方案企业工资指导线正式发布

贵州省人社厅对外发布 2026 年企业工资指导线调资方案，明确本年度企业货币工资增长基准线为百分之四点五，增长下线为百分之一点五，本次方案不设置工资增长上线，方案面向省内各类企业，作为企业开展工资集体协商、合理安排职工工资调整的重要参考依据，引导企业结合自身经营状况有序落实职工薪酬调整工作。

本次调资方案充分兼顾企业经营承受能力与职工收入增长需求，区分不同经营状态的企业给出差异化参考方向，经营向好、效益稳步提升的企业可以参照基准线安排工资上涨，效益增长突出、支付能力充足的企业还可以自主提高涨幅，经营平稳但收益小幅下滑的企业可参考下线标准，经营困难企业经协商后允许工资零增长或者负增长，但必须保障职工工资不低于当地最低工资标准，方案同时强调国有企业要按照工资决定机制相关规定做好工资总额预算管理，规范薪酬分配流程。

贵州同步推进城乡居民养老保险缴费档次优化配套保障工作，在企业工资宏观调控之外持续完善民生收入保障体系，多渠道拓宽居民增收路径，各地人社部门也会做好政策宣传和劳资纠纷调解服务，推动构建和谐稳定的劳动关系，持续落实居民收入增长和经济增长基本同步的发展目标，不断提升省内群众的收入水平与民生获得感。

【数据来源】

[2026-10-23]（贵州省 2026 企业工资指导线政策落地解读）南明区人民政府

[2026-10-08]（贵州 2026 企业工资指导线政策通知）印江土家族苗族自治县人民政府

[2026-10-08]（贵州城乡居民养老保险缴费档次调整科普）贵州省民政厅

免责声明：本文内容为政策公开信息整理解读，工资指导线仅为参考标准，不具备强制约束力，职工具体工资调整以企业协商结果、正式劳动合同以及当地人社部门最新文件为准。