最新2026年的上海今年退休养老金如何计发企业职工养老待遇核算说明

上海 2026 年企业退休职工养老金按照新版计发办法核算，养老金由基础养老金个人账户养老金以及符合条件人员的过渡性养老金三部分组成，计发使用 2025 年本市养老金计发基数，参保人员的累计缴费年限、平均缴费指数、个人账户储存额是影响养老金高低的主要因素，机关事业单位退休人员单独执行机关保计发规则，和企业职工分开核算。

深度解析部分可以从三项待遇的计算逻辑和适用人群来看，基础养老金等于计发基数乘以一加本人平均缴费指数除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一，缴费年限越长、历年缴费基数越高，基础养老金就越高。个人账户养老金为个人账户全部储存本息总额除以计发月数，60 周岁退休计发月数为 139，55 周岁退休为 170，50 周岁退休为 195，个人账户里面包含个人缴费部分以及历年记账利息。过渡性养老金面向 1992 年底前参加工作、有视同缴费年限的人员，用来对应 92 年底之前没有个人账户阶段的养老权益，按照上海规定的过渡系数核算。办理退休的时间在当年，并不代表立刻使用当年的社平工资，上海每年会确定一个养老金计发基数，新退休人员统一使用上一年度的计发基数，等到下一年新基数公布之后，不会再对往年已经核定的养老金重新重算。同时要区分养老金计发办法和年度养老金上调文件，计发办法用来给当年新办退休的人核算首月养老金，年度上调是给往年已经退休人员增加待遇，二者不属于同一政策。

相关延伸来看，参保人员临近退休前，可以在随申办、上海人社 APP 查询个人缴费台账、个人账户余额和视同缴费记录，提前核对档案信息，避免工龄认定出错影响待遇核算。灵活就业人员退休，计发公式和企业职工完全一致，参保身份不改变养老金计算规则。如果是机关事业单位退休的在编人员，采用新老办法对比、保低限高的方式核算，还会同步发放职业年金。大家在申报退休之后，社保经办机构完成审核核算，从审批通过的次月开始发放养老金，退休当月依旧需要正常缴纳养老保险。如果对核算结果有疑问，可以携带身份证、社保卡前往社保窗口复核，也可以拨打 12333 咨询。

【数据来源】

[2026-07-24] 本市企业基本养老金计发办法 上海人社

[2026-08-10] 企业养老金计发办法政策问答 上海 12333

[2026-08-22] 退休申报业务办理指引 上海劳动保障报

免责声明：本文内容仅为政策科普解读，不构成办理业务的直接依据，养老金最终核算金额、视同缴费认定以上海市社保经办机构审核结果为准。