最新2026年的上海退休养老金如何计发上海企业职工养老金计发政策解读

2026 年上海企业职工基本养老金按照沪人社规〔2026〕16 号文件执行，文件自 2026 年 8 月 16 日起实施，适用于待遇领取地确定在上海，达到国家规定申领养老金年龄和最低缴费年限的参保人员。养老金分为三类构成，1993 年起参加工作的参保人养老金由基础养老金、个人账户养老金两项组成，1992 年底前参加工作的参保人员，在此基础上额外增加过渡性养老金，三项相加构成每月基本养老金，养老金从办理申领手续的次月开始按月发放。

基础养老金以办理申领手续时上年度上海全口径城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费每满一年发放百分之一，缴费年限包含实际缴费年限和经认定的视同缴费年限，缴费剩余月份折算计入，特殊工种折算工龄不计入缴费年限。个人账户养老金为申领时养老保险个人账户全部储存额除以国家统一计发月数，个人账户资金按规定记账利率按自然年度计息，申领时年龄超过 70 周岁的，统一使用 70 周岁对应的计发月数。过渡性养老金分为两部分，一是 1992 年底前视同缴费年限每满一年，发放申领时上年度全市全口径月均工资的百分之一点二，二是 1993 至 1997 年个人账户虚账实记总额除以 120。参保人办理申领时，社保部门会核验人事档案，完成视同缴费年限认定，档案材料会直接影响过渡性养老金核算。

相关延伸方面，参保人可以通过随申办 APP、上海一网通办平台或者线下社保经办窗口提交养老金申领材料，无需额外申请年度养老金上调，后续国家和上海发布调待方案后，由社保系统自动核算增资。个人账户在按月发放养老金之后，账户余额领完，统筹基金依旧会继续按原标准发放养老金，保障终身领取。办理退休前，建议提前核对社保缴费记录与人事档案，若对视同缴费认定有疑问，可提前到社保经办窗口预审材料。有政策疑问可以拨打 12333 人社服务热线咨询。

【数据来源】

[2026-07-24]（上海市人力资源和社会保障局关于本市企业基本养老金计发办法的通知）上海市人力资源和社会保障局

[2026-07-24]（沪人社规〔2026〕16 号政策问答）上海市人力资源和社会保障局

[2026-09-11]（1993 年以后参加工作人员职保待遇计发问答）上海市人力资源和社会保障局

免责声明：本文仅为上海企业养老金计发政策科普解读，养老金最终核算金额、视同缴费认定结果，以上海市社保经办机构审核结果为准，具体业务办理以沪人社规〔2026〕16 号原文为准。