最新2026年的退休养老金里面包含企业年金吗两项养老待遇区分解读

2026 年现行养老制度框架下，社保部门发放的基本退休养老金并不包含企业年金，二者分属养老保险体系不同支柱，相互独立核算、分开发放。基本养老金属于第一支柱，是法定强制参保的养老待遇；企业年金属于第二支柱补充养老保险，由企业自愿设立，不是所有退休人员都有，只有所在单位开通企业年金计划、同步完成缴费的职工，退休之后才可以领取这笔补充待遇。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金，符合条件人员再加过渡性养老金构成，资金来源于职工基本养老保险统筹账户和个人账户，由社保机构统一管理发放，每年参与国家统一的养老金上调。企业年金是企业在已经缴纳基本养老保险的基础上自主设立的福利，由单位和职工共同缴费，资金单独托管运营，有独立的个人账户，和社保养老账户完全隔离。领取方式也存在区别，基本养老金按月终身发放；企业年金在退休时可以自主选择按月领取、分次领取、一次性领取或者用来购买商业养老险，年金的发放主体是年金受托管理机构，不在社保养老金发放清单内。很多人会把两笔收入合并算作自己的退休总收入，但社保出具的养老金核定表、每月发放明细里只体现基本养老金金额。

机关事业单位对应的补充养老是职业年金，规则和企业年金相近，同样不计入基本养老金。灵活就业人员一般无法参加企业年金，企业年金的参保资格由用人单位决定。想要查询企业年金账户余额、待遇信息，可以联系单位人事或者年金受托银行、年金平台，基本养老金的查询渠道为国家社会保险公共服务平台、本地人社 APP。大家在规划退休收入时，可以把基本养老金、企业年金、个人养老金等多项待遇叠加看待，分清不同待遇的管理主体，避免混淆概念。

【数据来源】

[2026-08-02] 推动企业年金转移接续更高效 中国政府网

[2026-08-04] 企业年金与基本养老保险区别解读 新京报

[2026-03-25] 多层次养老体系建设科普 中国经济网

免责声明：本文仅为养老政策科普，不构成待遇核算依据，基本养老金、企业年金发放标准、领取方式以社保经办机构、年金受托管理机构官方规定为准。