2026年上海养老金测算该如何做企业职工养老金计算方法说明

上海企业职工养老金测算，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分相加得出，2026 年新退休人员在当年养老金计发基数正式公布前，暂时以上一年计发基数预发，待新基数落地后重算补差。测算需要准备几个核心参数，分别是退休当年上海养老金计发基数、本人累计缴费年限、平均缴费指数、个人账户储存额，有视同缴费年限的人员，额外需要视同缴费年限和对应过渡系数。机关事业单位退休人员，属于过渡期内的中人，还要叠加新老办法对比保低限高的规则，和企业职工测算方式不一样。

企业职工养老金分项计算公式，基础养老金等于退休当年养老金计发基数乘以一加本人平均缴费指数除以二再乘以累计缴费年限乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定，60 岁退休是 139 个月，55 岁是 170 个月，50 岁是 195 个月；过渡性养老金针对 1992 年底前参加工作、拥有视同缴费年限的人员，按上海本地规定公式核算，用来补偿个人账户建立前的工龄待遇。在测算的时候要注意，平均缴费指数是历年缴费基数对应当年上海社平工资的平均值，不是简单取缴费基数。2026 年上海的养老金年度上调，属于退休之后每年的增资，不参与退休初次养老金的测算。

参保人员可以通过随申办 APP、上海人社 APP 查询个人缴费记录、个人账户余额、缴费年限等信息，代入公式自行估算，也可以携带身份证到社保经办窗口申请待遇预评估。自行测算结果仅为估算，最终养老金金额以社保部门审核人事档案、认定缴费年限后的核算结果为准。网络上各类一键测算小程序的结果只供参考，不能作为最终发放依据。上海社保部门会严格按照国家养老保险政策核算退休待遇，确保参保人员养老金准确计发。

【数据来源】

[2026-09-02] 上海企业职工基本养老金计发政策问答 上海市人力资源和社会保障局

[2025-06-27] 上海市 2025 年调整退休人员基本养老金的通知 上海市人力资源和社会保障局

[2024-10-11] 养老金计发月数表政策解读 人力资源社会保障部

免责声明：本文内容仅为政策信息科普，不构成待遇金额承诺，个人最终养老金以上海社保经办机构档案审核与正式核算结果为准。需要我把上海养老金测算公式做成可填入参数自动估算的 Excel 模板吗？