2026养老金调整消息江苏65岁以上养老金标准解读

江苏 2026 年养老金调整区分职工养老保险和城乡居民养老保险两类人群，65 岁以上退休人员的待遇规则有所不同。职工养老金的高龄倾斜起算年龄为 70 周岁，65 至 69 周岁的企业和机关事业单位退休人员参与定额调整与挂钩调整，暂不享受职工养老的高龄增发；城乡居民养老保险方面，全省各地普遍对年满 65 周岁及以上待遇领取人员设置基础养老金倾斜增发，多数地区 65 周岁至 69 周岁每月额外增发 5 元，部分地市结合本地财力进一步提高增发额度，整体养老金从 1 月起按新标准核算，差额会按规定补发到位。

从政策设计的角度来看，江苏职工养老高龄倾斜门槛设置在 70 周岁，是延续多年稳定的调整思路，将高龄增发资源优先投向年龄更高的老年群体，而 65 至 69 岁退休人员依旧可以通过定额、挂钩两项调整享受上调红利，缴费年限越长、原有养老金基数越高，增资金额也就越高。城乡居民养老单独设置 65 岁起的倾斜补贴，弥补居民养老整体待遇偏低的情况，苏南、苏中、苏北各地基础养老金基准存在差异，高龄增发标准由各地在省级框架内自主确定，兼顾统一政策导向和地方实际承受能力。

符合条件的退休人员可以通过江苏智慧人社 APP、线下社保服务网点、合作银行渠道查询自身养老金明细与增资情况，所有领取养老金的人员都需要按时完成待遇资格认证，避免待遇暂停发放。省内各地还会持续根据经济发展、物价变动情况，适时上调城乡居民基础养老金最低标准，不断完善养老保障体系，持续提升老年群体的养老保障水平。

【数据来源】

[2026-07-24] 宿城区城乡居民基本养老保险政策问答 宿城区人民政府

[2026-02-06] 2026 年度城乡居民基本养老保险缴费开始啦 泰州市人力资源社会保障局

[2025-07-25] 江苏省 2025 年退休人员基本养老金调整方案 江苏省人力资源和社会保障厅

免责声明：本文内容仅为政策信息整理解读，不构成任何待遇承诺，养老金调整标准、高龄增发细则最终以江苏省人社厅以及各地人社部门官方正式文件为准。