2026年养老相关山东养老金计算公式计发规则说明

山东企业职工养老金计发实行全省统一公式，养老金总额由基础养老金、个人账户养老金组成，1996 年前存在视同缴费年限的参保人员额外计发过渡性养老金，2026 年山东养老金计发基数暂未正式发布，2025 年计发基数为 7831 元，在新基数公布前，当年新办退休人员会先用 2025 年基数预发待遇，后续等官方基数落地后重算差额并补发。基础养老金等于计发基数乘以一加本人平均缴费工资指数除以二，再乘以累计缴费年限乘以百分之一；个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数；过渡性养老金等于计发基数乘以本人平均缴费工资指数乘以建账前缴费年限乘以百分之一点三，计发月数按照国家统一标准，60 岁退休为 139 个月，55 岁为 170 个月，50 岁为 195 个月。

这套计发公式长期稳定执行，体现长缴多得、多缴多得、晚退多得的导向，缴费年限越长、历年缴费基数越高、个人账户积累越多，退休核算的养老金水平就越高。平均缴费工资指数是参保人历年缴费基数和当年全省计发基数的比值平均数，是影响待遇高低的关键指标，视同缴费年限同样计入缴费年限参与核算。过渡性养老金专门针对养老保险个人账户建立之前的工龄，弥补早期没有个人账户积累的待遇缺口，1996 年之后才参加养老保险的人员，一般没有过渡性养老金。山东属于省级统筹，全省统一计发办法，各地市不单独设置计算规则，机关事业单位退休人员除基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金之外，还会另外发放职业年金，和企业职工计发体系存在区别。

城乡居民养老金和职工养老金计算公式不同，城乡居民养老金由基础养老金加上个人账户养老金构成，个人账户包含个人缴费、政府补贴以及利息，统一除以 139 计算。养老金年度上调和初次核算是两套独立流程，年度调待是在已经领取的养老金基础上，按照定额、挂钩、高龄倾斜重新增加待遇，不会改变初次计发公式。参保人员可以在爱山东 APP 查询个人账户余额、缴费明细，提前预估待遇，但是最终养老金金额以社保经办机构审核核算结果为准，2026 计发基数正式发布之后，山东省人社厅会同步对外公示，有疑问可以拨打 12333 人社热线咨询。

【数据来源】

[2026-08-21]（山东省 2026 年度职工养老缴费基数上下限通知）山东省人社厅

[2025-10-23]（山东省 2025 年职工养老保险计发基数通知）山东省人社厅

[2023-05-26]（山东省人社厅养老金计发办法政策问答）山东省人社厅

免责声明：本文仅为山东职工养老金计发公式科普，2026 年正式计发基数以山东省人社厅官方发文为准，每位参保人员最终养老金金额以社保经办机构核算结果为准。