2026年养老相关广西视同缴费指数表企业与机关事业单位政策区分解读

广西企业职工养老保险没有分年份、分岗位的多档视同缴费指数表格，企业参保人员视同缴费年限统一按照视同缴费指数 1 核算，机关事业单位中人的视同缴费指数和退休时的职务职级、岗位薪级挂钩，配套单独的职务职级视同缴费指数对照表，该表格由自治区人社厅内部执行使用，不对外公开全文，2026 年核算养老金依旧沿用这套政策标准，视同缴费指数直接影响平均缴费指数和过渡性养老金金额，是中人养老金核算里的关键参数。

广西企业职工养老政策在桂人社规〔2019〕26 号文件中明确，实行个人缴费前认定的连续工龄全部按指数 1 计算，另外建立个人账户之前的实际缴费，如果核算出来的指数低于 1，统一按 1 取值，高于 1 则保留实际指数。机关事业单位 2014 年 9 月 30 日前符合规定的工作年限算作视同缴费年限，指数按照退休时对应的职级岗位匹配，职级越高对应的视同缴费指数越高，这也是机关事业单位中人养老金计算和企业职工最大的差别。在平均缴费指数公式里面，视同缴费指数乘以视同缴费月数，再和各月实际缴费指数相加，最后除以全部缴费月数得到平均缴费指数，过渡性养老金再依托这个指数进行核算，指数越高，同等条件下过渡性养老金也就越高。很多参保群众容易混淆两类制度的指数规则，拿着机关事业的指数标准套用到企业退休核算当中，这样会造成养老金测算结果偏差。

想要准确核实自己的视同缴费年限以及对应的视同缴费指数，需要携带人事档案、身份证社保卡到参保地社保经办窗口，由工作人员结合档案记载、参保身份进行认定。视同缴费年限认定审核十分严格，必须有档案材料佐证工龄，档案缺失材料会影响视同年限和指数认定。线上养老金测算工具一般默认企业视同指数为 1，如果是机关事业单位中人，线上简易计算器很难精准匹配职级对应的视同指数，只能够作为粗略估算参考。办理退休预审的时候，参保人可以申请打印待遇测算明细单，明细单会标注视同缴费月数、视同缴费指数、平均缴费指数等项目，方便核对。

【数据来源】

[2024-04-03]（企业职工基本养老保险待遇如何计算）广西壮族自治区人民政府

[2020-01-07]（关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知桂人社规〔2019〕26 号）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

[2016-09-09]（广西机关事业单位养老保险有问有答）广西壮族自治区人民政府

[2015-12-14]（关于我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革有关问题的通知桂人社发〔2015〕79 号）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

免责声明：本文仅为广西视同缴费指数政策科普参考，企业职工视同缴费指数、机关事业单位职级对应视同缴费指数、视同缴费年限认定结果，以广西各级社保经办机构结合人事档案审核认定结果为准，网络流传的各类自制视同缴费指数表不具备政策效力。