2026年养老相关人社部养老新通知

2026 年养老相关人社部养老新通知 个人养老金领取与超龄用工政策解读

2026 年人社部联合多部门连续出台多项养老相关新规，核心包含个人养老金领取情形扩容、超龄劳动者权益保障两大重要通知，同时持续推进养老保险全国统筹、多层次养老体系建设，进一步拓宽参保人的保障渠道，完善大龄就业群体养老参保规则。其中五部门 4 月发布的个人养老金领取新规，新增大病负担较重、长期领失业金、低保等困难情形下的支取通道；7 月起实施的超龄劳动者权益暂行规定，明确达到退休年龄但养老保险缴费不足年限人员，可继续参保缴费，用人单位协商一致也可协助缴费，补齐了大龄务工人员的养老保障短板中国就业网。

本次个人养老金通知打破以往只有退休、失能、出境定居才可以支取的限制，新增三类困难支取场景近 12 个月内家庭医保自付费用超出当地上一年居民人均可支配收入、两年内累计领取失业金满 12 个月、正在享受低保待遇，符合条件的参保人可以申请提前取出个人养老金，资金依旧享受税收优惠。而超龄劳动者新规，重点保障已到退休年龄仍在岗人员的报酬、工伤、休息休假权益，解决很多人到龄但缴费年限不够、无法继续参保的难题。另外人社部在发布会中明确，继续稳定养老金按时足额发放，指导各地提高城乡居民基础养老金标准，鼓励灵活就业、新业态人员参保，简化企业年金开办流程，推动三支柱养老体系协同发展人力资源和...。

很多参保人容易混淆，本次通知并非 2026 年职工养老金上调文件，全国统一养老金调整通知依旧等待国家统一部署后下发各省落地执行。参保人可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、开户银行线上提交个人养老金领取申请；超龄人员延长缴费、养老关系转移接续业务，在各地社保经办窗口均可办理。人社部同时持续强化社保基金监管，严厉打击冒领养老金、欺诈骗保行为，要求各地常态化开展待遇资格认证，保障养老基金安全。

【数据来源】

[2026-04-10]（人社部等 5 部门印发领取个人养老金有关问题的通知）中国就业网

[2026-05-26]（5 部门出台超龄劳动者基本权益保障暂行规定）人力资源和社会保障部官网

[2026-07-22]（人社部 2026 年二季度例行新闻发布会）人社部教育培训网

[2026-07-17]（推动职工养老保险制度更加优化更可持续）人力资源和社会保障部

免责声明本文为官方政策科普，不代表 2026 年度养老金上调通知，养老金上调、地方基础养老金提标以后续人社部、财政部正式文件为准，业务办理细则可拨打 12333 咨询当地社保部门。