2026年养老相关人社部定调2026年就业工作

2026 年养老相关人社部定调 2026 年就业工作 就业与社保养老协同发展方向解读

人社部对 2026 年就业工作作出整体定调，全年以实施就业优先战略、推进稳岗扩容提质行动为主线，聚焦高质量充分就业目标，统筹稳岗位、拓渠道、提质量、优服务多项任务，同步做好就业政策和社会保险制度衔接，兼顾劳动者就业保障以及养老、工伤、医疗等权益落实。工作重点面向高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体开展帮扶，持续用好稳岗返还、创业担保贷款、就业补贴等扶持政策，不断完善灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障通道，方便这类群体自主参加职工养老保险，实现就业保障和养老保障一体推进。

本次就业工作部署兼顾短期岗位稳定和长期就业质量提升，一方面依托制造业、服务业、战略性新兴产业持续挖掘岗位空间，借助新质生产力发展培育人工智能相关新职业，拓宽就业增量；另一方面持续健全劳务协作机制、劳务品牌建设，优化跨省劳务对接，带动农村劳动力稳定就业增收。在公共服务层面，上线全国就业公共服务地图，推进就业帮扶、创业办理、参保登记等事项集成办理，简化办事流程，同时加大招聘市场监管力度，净化线上线下招聘环境。配套的职业技能培训行动同步推进，围绕产业需求开展技能培训，提升劳动者岗位适配能力，也帮助劳动者稳定持续参保，为将来领取养老金积累缴费年限。就业和养老保障是紧密相连的民生板块，稳定就业是持续缴纳养老保险的基础，灵活就业参保渠道的畅通，也让更多从业者可以自主规划养老储备。

对于普通群众而言，就业扶持政策、参保政策可以同步咨询办理，有求职需求的人员可以参与各地组织的百日千万招聘、城市联合招聘等专项活动，有创业想法的群体可以申请创业扶持政策。灵活就业人员可以根据自身收入情况选择参加职工养老保险，各地人社窗口、江苏智慧人社、掌上 12333 等渠道都可以办理参保、查询缴费记录。人社部门在推进就业工作的过程中，会持续完善养老保险扩面工作，引导更多劳动者持续参保，夯实养老保障的基础。大家在关注就业岗位信息的同时，也可以同步了解社保缴费规则，重视养老保险长期积累，维护好自身长远养老权益。

数据来源

[2026-10-31] 2026 年前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排 人力资源和社会保障部

[2026-05-18] 稳岗扩容提质行动方案 人力资源和社会保障部

[2026-04-28] 人力资源社会保障部例行新闻发布会 人力资源和社会保障部

免责声明本文仅为人社就业政策科普解读，不作为求职、参保、补贴申领的办理依据，各地就业扶持细则、灵活就业参保政策以当地人社部门正式文件为准，后续政策调整请以人社部及地方官方最新公告为准。