2026年养老相关企业年金

企业年金 第二支柱补充养老缴费领取规则说明

企业年金属于养老保险第二支柱，是企业在职工正常缴纳职工基本养老保险的前提下，自愿设立的补充养老制度，不是强制参保项目，2026 职工养老全国文件未落地、城乡居民基础养老金提至 163 元，资金由单位和个人共同缴费，全部计入个人账户并参与投资增值，和基础养老金分开核算、分开发放。

企业缴费每年上限为本单位职工工资总额的 8%，单位加个人合计缴费不超过工资总额 12%，具体比例由企业方案确定，个人缴费部分由单位代扣代缴。账户里面个人缴费部分永久归属本人，单位缴费部分一般设置归属期，在企业方案约定的年限后逐步完全归属于职工。职工满足法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国出境定居这几类情形，才可以申请领取，领取方式包含按月领、分次领、一次性领取，也可以拿账户资金购买商业养老保险；职工身故之后，个人账户余额可以由继承人继承。2026 年新出台规程明确，2027 年 1 月 1 日起企业年金支持线上转移接续，换工作时年金账户可以正常转移，权益不会清零。

企业年金和职业年金不一样，职业年金是机关事业单位配套强制建立的，企业年金是企业自主选择开设。大家可以向所在企业人事部门查询本单位年金方案、账户余额和归属规则，账户明细一般由年金托管机构推送，也可以通过掌上 12333、国家社保公共服务平台后续查询转移业务，有疑问可以拨打 12333 人社热线咨询，不要把企业年金当成基础养老金上涨或者补贴。

【数据来源】

[2026-07-24]（企业年金个人账户转移接续规程暂行）人力资源社会保障部

[2026-08-03]（企业年金转移接续政策解读）人力资源社会保障部

[2026-01-15]（进一步做好企业年金工作的意见）人社部财政部

[2018-02-01]（企业年金办法）中国政府网

[2026-09-01]（企业年金常见问答）珠海市人力资源和社会保障局

免责声明本文仅为企业年金政策科普，企业年金是否开设、缴费比例、归属规则由所在企业方案决定，领取、转移业务以年金管理机构和人社部门经办规则为准。